Marktplaats App

Verder kijken met de Marktplaats app
Bekijken
Je internetbrowser wordt niet (meer) ondersteund. Marktplaats kan daardoor minder goed werken.
Gebruik een nieuwere versie of een andere browser. Meer informatie?

Hotelmanager - Best Western Plus Amedia Amsterdam Airport

5 5 x gezien 0 0 x bewaard sinds 12 feb. '20, 10:36

Hotelmanager - Best Western Plus Amedia Amsterdam Airport

N.o.t.k.
5 5 x gezien 0 0 x bewaard sinds 12 feb. '20, 10:36
Solliciteer Bericht

Kenmerken

Werkniveau : HBO
Werkervaring : Vanaf 10 jaar
Dienstverband : Vast contract
Uren per week : 33 - 40 uur

Beschrijving

Gloednieuwe en modern ingerichte Best Western Plus Amedia Amsterdam Schiphol 4-sterren hotel met 139 kamers. De hotels van Best Western Plus staan er bekend om dat ze stijlvol en modern zijn. Het hotel is zowel populair onder toeristen als zakelijke reizigers.

Functiebeschrijving
Plaza Hotelgroup is een Duitse hotelketen met 42 hotels in Duitsland, Oostenrijk, Tsjechië en Nederland.
Voor de vestiging Best Western Plus Amedia Amsterdam Airport zijn we op zoek naar een Hotelmanager.
Het hotel is in mei 2016 geopend en heeft 139 kamers. Er is geen restaurant, de focus is gericht op overnachtingen en ontbijt.

Functie:


  • leidinggeven, (via chefs) aan de bedrijfsactiviteiten;

  • begeleiden, stimuleren en coachen van medewerkers;

  • toezien op de wijze van uitvoering;

  • bewaken van realisaties (omzet en kosten) van de diverse afdelingen en van de vestiging als totaal; bijsturen van afwijkingen;

  • (laten) handhaven van Arbo- hygiëne- en veiligheidsvoorschriften (HACCP, persoonlijke beschermingsmiddelen e.d.).

  • financieel resultaat: omzet (totaal, per productsoort), kosten (totaal, per kostencategorie), revenue (totaal, per meeteenheid)

  • bezettingsgraad;

  • kwaliteit dienstverlening (speed of service, klantbeleving);

  • conform voorschriften (HACCP e.d.).



Relatiebeheer


  • ontwikkelen, uitbouwen en in stand houden van lokaal netwerk;

  • representeren van het bedrijf bij diverse gelegenheden;

  • actief promoten van het eigen bedrijf;

  • beheren van de relatie met instanties, voeren van overleg.

  • kwaliteit netwerk;

  • effectiviteit relatiebeheer.



Personeelsmanagement


  • vaststellen van de wenselijke kwalitatieve en kwantitatieve formatie;

  • fiatteren van voorstellen vooropleidingen, promotie of ontslag;

  • beoordelen/stimuleren van directe medewerkers, voeren van functioneringsgesprekken, maken van ontwikkelafspraken;

  • verzorgen van c.q. toezien op het personeelsbeheer.

  • aansluiting op bedrijfsplan;

  • beschikbaarheid vereiste competenties;

  • flexibiliteit inzetbaarheid;

  • realisatie doelstellingen P&O beleid.



Rapportage en verantwoording


  • zorg dragen voor een adequate administratie en het leveren van de vereiste gegevens en (management)rapportages;

  • bewaken dat de voorschriften t.a.v. AO/IC en rapportage worden opgevolgd;

  • toelichten en verantwoorden van resultaten, afwijkingen en activiteiten ter verbetering.

  • tijdigheid, volledigheid, betrouwbaarheid;

  • onderbouwing resultaten/ afwijkingen;

  • conform richtlijnen financieel beleid.



Jaarplan


  • opstellen van een jaarlijks bedrijfsplan met budget, trends in de markt e.d. en aanleveren van deze gegevens;

  • bespreken/toelichten van plannen t.b.v. verkrijging van acceptatie;

  • uitwerken van goedgekeurd plan in acties en andere activiteiten.

  • ambitieniveau;

  • kwaliteit onderbouwing plannen;

  • aansluiting op beleid organisatie.



Optimalisatie randvoorwaarden en bedrijfsvoering


  • zorg dragen voor een aantrekkelijk producten- en dienstenaanbod;

  • bevorderen van ideeën/voorstellen van leidinggevenden, uitwerken naar plannen/acties;

  • zorg dragen voor representatieve staat van voorzieningen;

  • goedkeuren van offertes voor specifieke evenementen en van aan te gane verplichtingen extern, selecteren/ accorderen van leveranciers;

  • zorg dragen voor de (verlenging van de) vereiste vergunningen en van afstemming hierover met de instanties.




Functie-eisen

Minimale functie eisen:


  • Hotelschool of vergelijkbare opleiding

  • Werkervaring in een hotel met achtergrond FO en reserveringen

  • Beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal

Kennis en betekenisvolle vaardigheden


  • WO werk- en denkniveau;

  • kennis van bedrijfsregels, richtlijnen en relevante wet- en regelgeving, (financiële) ken- en stuurgegevens.

Competenties / gedragsvoorbeelden

Innovatiegericht:


  • is geboeid om steeds nieuwe ideeën uit te proberen;

  • ruikt kansen en heeft en drang om er naar te handelen;

  • ziet/zoekt mogelijkheden om zaken anders/beter te doen;

  • komt met ongebruikelijke maar unieke oplossingen.

Leiderschap tonen:


  • geeft medewerkers taken passend bij hun kwaliteit of ontwikkeling(snoodzaak);

  • weet wanneer anderen benaderd moeten worden om draagvlak te krijgen;

  • geeft zonder aarzeling de eigen mening en onderbouwt deze met feiten en argumenten.

Ondernemerschap:


  • weet wat (potentiële) gasten/klanten aanspreekt;

  • ruikt de kansen in de markt;

  • houdt rekening met relevante omgevingsfactoren;

  • maakt afwegingen op basis van kosten/baten analyses.

Prestatiegericht:


  • is ambitieus, probeert zichzelf steeds te overtreffen;

  • tast de grenzen van het eigen kunnen af;

  • haalt het beste uit zichzelf;

  • is pas tevreden als het doel/resultaat is bereikt.

Representatief:


  • presenteert zich naar gasten/externen in lijn met het imago van het bedrijf

  • komt goed over bij anderen;

  • streeft het handelen volgens de goede manieren altijd na.

Sollicitaties in het Engels of Duits sturen naar personele zaken op het hoofdkantoor.
Lees volledige beschrijving Beschrijving inklappen
  • banners.knollenstein.com/adnetwork/servlet/advertbeans.trackingservlet?seid=51248610&t=101&cid=hopr-nl&vid=65608
Deel deze advertentie via:
Advertentienummer: m1514132359
Advertenties door Google

Vergelijkbare advertenties

Advertenties laden…

Meld aan Marktplaats

Dagelijks behandelen wij duizenden gemelde advertenties. We geven hierbij prioriteit aan advertenties die door meerdere bezoekers zijn gemeld. Lees hier de regels en voorwaarden die gelden voor het plaatsen van een advertentie.

Wat klopt er niet?

Inloggen