Jan-Willem Rengelink - Organisatie- en personeelsmanagement

Ondertitel: resultaatgericht human resources management

Taal: Nederlands; Vlaams

Aantal pagina's: 555

Bij HRM gaat het om het optimaal laten presteren van medewerkers, om zo hun bijdrage aan het succes van de organisatie te maximaliseren. HRM opereert op een belangenkruispunt van mensen en organisatie. Bijzonder genoeg doet zich zowel in de literatuur als in de praktijk vaak een scheiding voor tussen organisatiemanagement en personeelsmanagement. Er wordt dan of vanuit de organisatie geredeneerd of vanuit personeel, terwijl juist de interactie tussen die twee het functioneren van beide sterk bepaalt.Waar veel HRM-boeken het accent op personeel leggen, vertrekt dit boek vanuit de organisatie, omdat dit de context is waarin de factor personeel moet worden gezien. Het gaat om een voortdurende balans tussen organisatie- en medewerkersbelangen.Dit boek biedt een integrale benadering van organisatie- en personeelsmanagement (O&PM) en biedt zowel een algemene inleiding in het vakgebied als concrete handvatten voor een effectieve aanpak in de praktijk...