Harvard Business Review over vinden en binden

Het is tegenwoordig al niet eenvoudig om toptalent te krijgen, laat staan dat managers hun hoogvliegers ook weten te behouden voor hun organisatie. Deze bundel van artikelen - uit de befaamde Harvard Business Review-reeks - is bij uitstek geschikt voor organisaties die op zoek zijn naar de juiste werving en selectiemethoden.

En zeker zo belangrijk is de vraag hoe zij hun toptalent op langere termijn kunnen blijven boeien door het juiste personeelsbeleid te voeren. Deze waardevolle bundel bevat acht uiteenlopende artikelen van bekende managementauteurs, en komen de volgende onderwerpen aan de orde:

· Een marktgestuurde methode om talent in huis te houden - Peter Cappelli
· Aannemen zonder ontslaan - Claudio Fernández-Araóz
· Partner worden in een bedrijf. Mentorhandleiding voor de psychologische reis - Herminia Ibarra
· Wie wil er een miljonair managen? - Suzy Wetlaufer
· Te oud om te leren? - Diane L. Coutu
· Het wegmanagen van slechte gewoontes - James Waldroop en Timothy Butler
· De kunst om uw beste mensen in huis te houden - Timothy Butler en James Waldroop.


Uit dezelfde serie verkopen wij ook:

· Harvard Business Review over de balans tussen werk en leven
· Harvard Business Review over Non-profit organisaties
· Harvard Business Review - Interviews met Topmanagers
· Harvard Business Review over people-management
· Harvard Business Review over groeistrategieën
· Harvard Business Review over ondernemerschap
· Harvard Business Review over merken-management