Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een carrière in Human Resources? Kom je net uit de schoolbanken of heb je al (enige) ervaring en ben je toe aan een eerste of verfrissende stap? Wij zijn op zoek naar nieuwe collega's binnen verschillende velden van recruitment! Ook als je al veel ervaring hebt horen we graag van je!Wat ga je doen?
Binnen zowel het team Werving en Selectie als het team Uitzenden zijn wij op zoek naar nieuwe collega's in de Randstad. Je hoeft voor deze rollen geen ervaring te hebben zolang je maar enthousiast bent en van doorzetten houdt!

Binnen uitzenden ben je op zoek naar personeel dat openstaat voor flexibiliteit. Dit kan te maken hebben met dat klanten op zoek zijn naar tijdelijke invulling, er onzekerheden in de markt zijn of bijvoorbeeld door seizoenswerk. Denk hierbij aan zaken zoals zwangerschapsverlof (vaak een opdracht van een aantal maanden), langdurige ziekte of bijvoorbeeld een project bij de klant (kan zo 2 jaar of langer duren). Natuurlijk houdt uitzenden niet in dat het altijd om tijdelijk werk gaat, we hebben ook kandidaten die al meer dan 10 jaar werkzaam zijn op uitzendbasis. Bij uitzenden draait het erom dat je verantwoordelijk bent voor een stuk sales en de gehele employee-lifecycle (van intake van de kandidaat, samenvatten van het profiel, voorstellen bij de klant tot aan retentiebezoeken en eventueel het afsluiten van het contract bij uitdiensttreding. Een traject waarbij je veel leert over HR en het werken met mensen en klanten.

Binnen het team Werving en Selectie (Permanent Recruitment, kortom PERM) zoeken wij ook collega's. Als Permanent Recruiter bij Adecco ben jij de verbindende factor tussen talent en bedrijven. Jij richt je specifiek op het bemiddelen van kandidaten naar vaste banen bij toonaangevende opdrachtgevers in jouw regio of sector. Je werkzaamheden zijn onder andere:

❖ Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je stelt vacatureteksten op, selecteert kandidaten via verschillende kanalen (zoals LinkedIn, jobboards en onze eigen database) en voert uitgebreide intakegesprekken om drijfveren, competenties en ambities in kaart te brengen. Kandidaten begeleiden;
❖ Je begeleidt kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces: van de eerste kennismaking tot en met de contractondertekening. Je geeft advies over cv’s, sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaarden Relatiebeheer met klanten;
❖ Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers. Je verdiept je in hun organisatiestructuur, cultuur en wervingsbehoeften, zodat je gericht advies kunt geven over de juiste wervingsstrategie en passende kandidaten. Adviseren en meedenken;
❖ Je denkt proactief mee met klanten over thema’s als employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentstrategie. Je fungeert als volwaardig gesprekspartner op HR- en managementniveau. Data & administratie;
❖ Je houdt je dossiers actueel in het systeem, verwerkt sollicitaties nauwkeurig en rapporteert regelmatig over je resultaten en voortgang. Daarnaast gebruik je data en marktinzichten om je recruitmentaanpak continu te verbeteren. Samenwerken met collega’s;
❖ Je werkt nauw samen met collega’s. Je wisselt kennis uit, helpt elkaar bij het vinden van geschikte kandidaten en bouwt samen aan het succes van Adecco. Kortom: je bent een strategisch denker én een doener, iemand die graag werkt in een dynamische omgeving en voldoening haalt uit het creëren van duurzame matches.

Beide partijen enthousiast en gaat de kandidaat starten? Dan stuur je de factuur en ga je verder met de volgende opdracht.Wat bieden wij?

• Salaris tussen de €2.600,- en €4.400,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van je ervaring;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen (1e jaar uitbetaald, daarna keuze tussen uitbetaling of opname);
• 8% vakantiegeld, deelname aan pensioenregeling;
• KM-vergoeding 0,23c/km;
• Incentiveregeling na een jaar in dienst;
• Werken in een grote internationale organisatie, maar op een lokaal kantoor met een lokal touch en feeling;
• Kans om je ervaring en skills te ontwikkelen binnen HR of te verdiepen hierin;
• hybride werkmogelijkheden (vaak 1 dag per week vanuit huis);
• Adecco fietsplan of deelname aan bedrijfsfitness;
• €34,- Onkostenvergoeding per maand;
• een organisatie waar écht wordt geluisterd naar opties die jij ziet om te verbeteren, iniatieven zijn welkom en je krijgt de ruimte om deze uit te werken als ze realistisch zijn (voorbeeld hiervan is dat ik zelf een marketingcampagne heb opgericht na 2 maanden in dienst te zijn)!

Waar ga je werken?
Adecco is onderdeel van The Adecco Group, één van ’s werelds grootste HR-dienstverleners en actief in meer dan 60 landen. In Nederland zijn wij al meer dan 50 jaar een vertrouwde partner voor werkgevers én werkzoekenden. Met ons uitgebreide netwerk, kennis van de arbeidsmarkt en persoonlijke aanpak helpen wij dagelijks duizenden mensen aan werk dat écht bij hen past.

Wij geloven in de kracht van werk. Werk dat mensen verbindt, versterkt en ontwikkelt. Daarom staan we voor meer dan alleen vacatures invullen: we investeren in duurzame loopbaanontwikkeling, werkgeluk en inclusiviteit. Of het nu gaat om tijdelijke opdrachten, vaste functies of volledige wervingsoplossingen, wij bieden maatwerk voor elke klant en kandidaat.

Bij Adecco werk je in een energieke en mensgerichte organisatie waar ondernemerschap, innovatie en samenwerking centraal staan. We houden van aanpakken, zijn resultaatgericht, maar verliezen nooit de menselijke kant van ons werk uit het oog. Want uiteindelijk draait alles bij ons om mensen – en de impact die werk op hun leven kan hebben. 

Wat vragen wij?
Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega's, ervaring binnen HR is een plus maar we staan ook open voor instroom vanuit vakgebieden zoals bijvoorbeeld hospitality. Ben je gewend aan klantcontact, administratieve handelingen, ben je goed gebekt en heb je commerciële skills. Dan kom je bij ons goed tot je recht!

Voor Uitzenden kom je op een vaste locatie te werken (Amsterdam, Alkmaar, Utrecht, Den Haag, Rotterdam);
Voor Werving en Selectie zal je een hoofd-locatie hebben maar wordt er verwacht dat je met grote regelmaat ook een dag in de omgeving werkt (1x in de 2 week op een van de andere locaties en 1x in de 6 weken is er een teamdag op het hoofdkantoor in Zaltbommel;
Minimaal MBO4 werk- en denkniveau;
Beschikbaar voor 32-40u per week;
Starten tussen 08:00 en 09:00 (afhankelijk van locatie waar je werkt);
Communicatief vaardig (woord en geschrift) in zowel Nederlands als Engels.Interesse?
Enthousiast geworden of twijfel je erover of dit bij je past? Wij gaan graag in gesprek en komen er samen achter wat wel en niet bij je past! Voel je vrij om mij een appje te sturen, te mailen of te bellen: Olaf | olaf.van.erp@adecco.nl | +31 6 42 50 69 52.