HR-medewerker

Bedrijfsomschrijving

Een gemeente bekend om haar dynamische en diverse structuur, gericht op het optimaliseren van bestuur en dienstverlening. Deze rol bevindt zich binnen de P&O-afdeling, die cruciaal is voor het realiseren van de missie 'de juiste persoon op de juiste plek'. Met een team van ongeveer 35 medewerkers biedt de afdeling hoogwaardig advies en ondersteuning aan zowel het management als de medewerkers.

Vragen of direct reageren?
Heb je vragen over deze vacature of wil je direct reageren? Neem dan contact op met Romy Matharoo op (06) 34 48 52 21 of stuur een email naar romy@matchpartner.nl

Functieomschrijving

Ben je gepassioneerd over het HR-vakgebied en klaar voor een nieuwe uitdaging binnen een gemeente?

Als HR-medewerker duik je in diverse HR-vraagstukken variërend van salaris en verzuim tot aan projecten zoals onboarding en procesoptimalisatie. Deze rol biedt een unieke kans om waardevolle ervaring op te doen binnen een essentiële afdeling die zich inzet voor zowel advies als ondersteuning aan management en medewerkers.

Functie-eisen

De ideale kandidaat voor deze functie beschikt over:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-medewerker binnen een gemeente of (semi-)overheidsinstantie.
• Een afgeronde HBO opleiding.
• Het vermogen om zelfstandig HR-werkzaamheden uit te voeren, proactief te handelen bij complexe vraagstukken, en de verbinding te zoeken met collega’s van de verschillende domeinen binnen P&O waar nodig.
• Flexibiliteit, pro activiteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een innovatieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een competitief salaris, gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding.
• Professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden binnen een stimulerende werkomgeving.
• Diverse (online) kennissessies en netwerkevents voor jou en je collega’s.
• Focus op goede arbeidsomstandigheden en een gezonde werk-privébalans.