HR Medewerker

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een hechte en dynamische gemeentelijke organisatie die bekend staat om haar 'ons kent ons'-gevoel en de korte, informele communicatielijnen. Verandering is een constante factor binnen deze organisatie, waarbij aanpassingsvermogen en flexibiliteit sleutelwoorden zijn. Het HR-team staat momenteel voor diverse uitdagingen, waaronder het optimaliseren van HR-processen en het aanpakken van verloop en verzuim. Dit vraagt om een ervaren HR Medewerker die tijdelijk het team kan versterken en ondersteunen. De ideale kandidaat is iemand die zelfstandig kan werken, van aanpakken weet, en bereid is om met het team de HR-dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

Vragen of direct reageren?
Heb je vragen over deze vacature of wil je direct reageren? Neem dan contact op met Romy Matharoo op (06) 34 48 52 21 of stuur een email naar romy@matchpartner.nl

Functieomschrijving

Als HR Support Medewerker ben je de essentiële schakel binnen het HR-team van deze organisatie, gericht op het ondersteunen van ongeveer 250 medewerkers in diverse afdelingen. Je verantwoordelijkheden omvatten het beheren van personele gegevens, van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het bijhouden van ziekteverzuim, en het verzorgen van de HR-administratie. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, afdelingsmanagers en de salarisadministratie om HR-processen te optimaliseren en draagt bij aan HR-projecten gericht op het verbeteren van HR-analyse en -beleid.

Functie-eisen

De geschikte kandidaat voor deze functie beschikt over:

• Opleiding en Ervaring: Een afgeronde MBO-opleiding op het gebied van HRM. Minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een dynamische omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsinstelling.
• Kennis en Vaardigheden: Uitgebreide kennis van HR-processen en -regelgeving, waaronder in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, en de Wet Verbetering Poortwachter. Ervaring met HR-informatiesystemen, bij voorkeur YouForce van VISMA RAET.
• Persoonlijke Competenties: Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, een proactieve werkinstelling en de capaciteit om zelfstandig en nauwkeurig te werken. Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met diverse afdelingen en stakeholders.
• Bereidheid en Flexibiliteit: Bereid om alle werkuren op locatie te werken met een flexibele instelling om in te springen waar nodig. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent in staat om zowel operationele taken als projectmatige verbeteringen aan te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende rol binnen een gemeente waar verandering en ontwikkeling centraal staan.