Wat zijn de belangrijkste vaardigheden die je nodig hebt om effectief te interviewen?

Om effectief te interviewen, zijn er verschillende belangrijke vaardigheden die van belang zijn. Ten eerste moet je goed kunnen luisteren. Dit helpt je om in te spelen op wat de geïnterviewde zegt en om relevante vervolgvragen te stellen. Daarnaast is empathie cruciaal, zodat je de emoties en omstandigheden van de geïnterviewde kunt begrijpen en respecteren. Ook het stellen van open en gerichte vragen is een vaardigheid die je moet ontwikkelen, omdat dit zorgt voor diepere en meer betekenisvolle antwoorden. Tot slot is flexibiliteit belangrijk, zodat je kunt inspelen op het verloop van het gesprek en niet vastloopt op je oorspronkelijke vragenlijst.

Hoe bereid je je voor op een interview?

De voorbereiding op een interview is essentieel voor het behalen van goede resultaten. Begin met het onderzoeken van het onderwerp en de persoon die je gaat interviewen. Maak een lijst van vragen die je wilt stellen, maar wees ook bereid om daarvan af te wijken als het gesprek een andere richting opgaat. Zorg ervoor dat je de technische details hebt geregeld, zoals een rustige locatie en opnameapparatuur, als dat nodig is. Het is ook nuttig om vooraf iets te weten over de achtergrond van de geïnterviewde, zodat je gerichter kunt vragen en een rapport kunt opbouwen.

Wat zijn enkele voorbeelden van goede open vragen die je kunt stellen?

Goede open vragen zijn cruciaal voor het verkrijgen van uitgebreide antwoorden. Voorbeelden van open vragen zijn: 'Kun je me iets vertellen over je grootste uitdaging in dit werk?' of 'Wat was een doorslaggevend moment in jouw carrière?' Je kunt ook vragen zoals 'Hoe heeft jouw ervaring in dit vakgebied jou gevormd?' stellen. Door vragen te stellen die beginnen met ‘hoe’, ‘wat’, of ‘waarom’, moedig je de geïnterviewde aan om hun gedachten en gevoelens te delen, wat resulteert in rijkere antwoorden.

Hoe ga je om met lastige of gevoelige onderwerpen tijdens een interview?

Het omgaan met lastige of gevoelige onderwerpen tijdens een interview vraagt om tact en diplomatiek. Het is belangrijk om eerst een goede vertrouwensband op te bouwen voordat je deze onderwerpen aanpakt. Begin met eenvoudigere, minder gevoelige vragen om de geïnterviewde op hun gemak te stellen. Wanneer je het gevoel hebt dat het moment juist is, kun je voorzichtig de moeilijkere onderwerpen ter sprake brengen, maar doe dit met respect en begrip. Het kan ook nuttig zijn om de geïnterviewde de ruimte te geven om niet te antwoorden als ze zich daar ongemakkelijk bij voelen.

Wat is het belang van non-verbale communicatie tijdens een interview?

Non-verbale communicatie speelt een grote rol tijdens een interview. Lichaamstaal, zoals oogcontact, gezichtsuitdrukkingen en houding, kunnen veel zeggen over hoe de geïnterviewde zich voelt en kunnen jou helpen te begrijpen of ze zich op hun gemak voelen of niet. Het is ook belangrijk om zelfbewust te zijn van jouw eigen non-verbale signalen; dit kan de sfeer van het interview beïnvloeden. Door een open en uitnodigende houding aan te nemen, kun je de geïnterviewde helpen zich vrij te voelen om hun verhaal te delen.

Basisboek Interviewen 9789001747596

9789001747596 | Basisboek Interviewen | Verkoop je boeken

Basisboek interviewen / Vast Boek 9789001877156

Basisboek interviewen 9789001877156

Basisboek interviewen, 9789001814144

Basisboek Interviewen Studieboek