HR-projectleider

Bedrijfsomschrijving

Deze omgevingsdienst in Noord-Holland (OD NH) is een organisatie die zich richt op de uitvoering van taken op het gebied van milieu, natuur en bouw voor gemeenten, provincie en waterschappen in een deelregio Noord-Holland. De OD NH ondersteunt en adviseert bijvoorbeeld bij vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van milieuwetgeving. Daarnaast biedt de organisatie expertise en dienstverlening op het gebied van ruimtelijke ordening en bouwregelgeving. De OD NH werkt samen met verschillende partners en stakeholders om een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving te bevorderen in de regio Noord-Holland. Een evenwichtige balans tussen economische ontwikkeling, natuurbehoud en leefbaarheid is waar deze omgevingsdienst in Noord Holland voor staat.

Direct reageren?
Direct reageren of heb je gewoon een vraag over de vacaturen stuur dan een mailtje naar mij op martijn@matchpartner.nl of bel mij op 0643629070.

Functieomschrijving

Als HR-projectleider krijg je de kans om samen met het HR-team belangrijke verbeteringen door te voeren en de HR-processen beter te maken. Je bent een ervaren en gemotiveerde professional die nauw samenwerkt met de HR-medewerkers. Samen zorgen jullie voor een goede verdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen het team en streven jullie naar steeds betere HR-processen. Als HR-projectleider speel je een belangrijke rol in het verbeteren van de effectiviteit, efficiëntie en professionaliteit van het HR-team. Je denkt strategisch en hebt goede communicatie- en leiderschapsvaardigheden. Je kunt een positieve en productieve werkomgeving creëren waarin het HR-team goed kan functioneren. Een paar voorbeelden van je toekomstige taken zijn: 

• Implementeren van verbeteringen in het prestatiebeheer en beloningsprogramma's.
• Analyseren van de huidige HR-structuur en identificeren van verbetermogelijkheden.
• Trainen van HR-teamleden in nieuwe processen en systemen.
• Adviseren van het management over HR-strategieën en HR-gerelateerde KPI's.

 

Functie-eisen

De geschikte kandidaat voor de functie HR-projectleider beschikt over:

• HBO werk- denkniveau (HRM, Bedrijfskunde)
• Aantoonbare ervaring met Lean werken.
• Ervaring met AFAS software.
• 5 jaar werkervaring als coördinator of projectleider binnen een HR afdeling. 
• Aantoonbare ervaring in verandermanagement. 

 



Kandidaat beschikt over de volgende competenties:

• Proactief.
• Resultaatgericht.
• Analytisch.
• Communicatief sterk.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken is bespreekbaar.
• Opdracht van 24 uur per week.
• Flexibele werkdagen en tijden. 
• Extra ontwikkeling mogelijkheden.