Strategisch beleidsmedewerker duurzaamheid

Inleiding

Heb jij grote affiniteit met het thema duurzaamheid en maak jij de vertaling naar projecten voor onze organisatie? Volg je de trends en ontwikkelingen op de voet en neem je anderen graag mee in jouw kennis en enthousiasme? Lees dan snel verder!

Bedrijfsomschrijving

Wij dragen graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Er is in onze organisatie veel ruimte en vertrouwen om zaken zelf op te pakken. We experimenteren met nieuwe werkvormen: we ontdekken wat werkt en daar bouwen we op voort. Projectmatig werken helpt ons om grip op het werk te krijgen en verbeteringen goed te verankeren.

Functieomschrijving

Als strategisch beleidsmedewerker heb je een uitdagende en afwisselende rol. Jij hebt grote affiniteit met het thema duurzaamheid en bent helemaal thuis op de inhoud. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, bijvoorbeeld rondom de thema’s transitievisie warmte en energie besparen en opwekken. Daarnaast kijk je ook verder, bijvoorbeeld naar de duurzaamheidsdoelen in 2050. Waar moeten wij als organisatie nu en in de toekomst op inzetten zodat we bijdragen en het liefst nog voorop lopen?

Hiermee ga jij aan de slag:

• Jij ontwikkelt beleid op het gebied van duurzaamheid en zorgt er samen met het team voor dat dit beleid wordt vertaald in concrete projecten;
• Je bent sparringpartner van het college en de opgavemanager duurzaamheid;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in (regionale) overleggen en gaat zelfstandig aan de slag met lange termijn beleid;
• Je zorgt voor de strategische verbinding tussen de verschillende beleidsvelden, beleidsdoelen en de uitvoering. Dit doe je niet alleen binnen het duurzaamheidsdomein, maar ook organisatie breed/over domeinen heen en samen met de andere vier senior beleidsmedewerkers/strategen in de organisatie;
• De focus van het programma duurzaamheid ligt op energie. Maar we breiden dit de komende jaren uit naar andere thema’s;
• Het programma is naast het realiseren van onze duurzaamheidsambities ook gericht op het zorgen voor kostenbesparingen en nieuwe inkomsten;
• Ook bouwen we met overtuiging aan een beweging met de samenleving, waarin we onze duurzame ambities samen waar gaan maken. Je zorgt voor verbinding tussen de thema’s opwek, besparing, warmte, gemeentelijk vastgoed en infrastructuur. Zowel inhoudelijk als binnen het team van circa 10 personen.

Met jouw kennis en enthousiasme ben jij de kartrekker van ons team op dit thema. Jij neemt de verbinding en beleidscoördinatie voor de collega’s binnen het werkgebied duurzaamheid op je. Vanuit ons thema Samen Doen betrek je graag inwoners bij onze visie en plannen en werk je samen met andere gemeenten. Je zoekt naar vernieuwende mogelijkheden om samen met de burger op te trekken en staat open voor initiatieven van inwoners. 

Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Functie-eisen

Jij bent bekend met de ontwikkelingen die spelen op het gebied van duurzaamheid en hebt hier grote affiniteit mee. Je kijkt vooruit, legt verbanden en blijft kritisch. Je kan goed analyseren en bent creatief in het bedenken van ideeën en oplossingen. In je werk ben je een aanpakker en neem je graag initiatief. En heel belangrijk: je houdt het overzicht over de vele projecten die tegelijkertijd worden uitgevoerd.

Je bent overtuigd van de meerwaarde van samenwerken met inwoners. Verder voel je je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer en leg je makkelijk contact met partners in de samenleving. Je herkent je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Je hebt daarnaast:

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in het bestuurlijke besluitvormingsproces;
• Uitgebreide en aantoonbare beleidsmatige ervaring, zowel met het opstellen van beleid als de uitvoering ervan;
• Goede adviesvaardigheden, gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Je gaat werken bij een van de leukste gemeenten van Nederland, midden in Limburg. In een plezierige werkomgeving waar de menselijke maat en teamwork leidend zijn. Met alle ruimte om te ontwikkelen en te ontdekken;
• Deze vacature is een structurele functie. Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Voor deze uitdagende functie bieden we je een bruto maandsalaris van €4.211,- tot €5.997,- op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 cao Gemeenten. Het salaris wordt afgestemd op basis van jouw kennis, ervaring en competenties. Eventueel kan een aanloopschaal of een arbeidsmarkttoelage van 10% van toepassing zijn;
• Aanvullend op je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen en waarin je dit besteed. Denk aan het kopen van extra verlofuren, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets;
• Daarnaast bieden we je flexibele werktijden, een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer, een smartphone, een bijdrage in de ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden.

Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.