Ontvang meldingen van nieuwe zoekresultaten

Verfijn resultaten

Prijs

Categorie

Direct Kopen
Conditie
Moet nu weg
Levering

Aangeboden sinds

Boeken
Sorteer op

Boeken over Coachen Met Collega'S

Gerelateerde zoektermen
Boekencoachen als professieharry potter boeken in Boekenarendsoog boekenboeken in Boekentweedehands in Boekenboeken gezocht in Boekenleren coachengratis boeken ophalen in Boekenboeken verkopen in Boekenbosatlas 55e in Boekenkameleon boekengratis boekende zeven zussen in Boekenborre in Boekenbaantjer boekenOverige Boeken in Boekenboeken gevraagd in Boekenbiggles boekendisney boekenclub in Boekentweedehands boeken in Boekendonald duck in Boekenoutlander boekensonja bakker in Boekenlucinda riley in Boekenbeukers in BoekenSchoolboeken in Boekenproject gezond in Boekenboeken hbo verpleegkundetweedehands harlequin boeken
Populaire zoektermen
waddinxveen in Diversenipad hoes in Tablet-hoezenbrainstorm bordspel in Gezelschapsspellen & Bordspellenwindgeleiders honda st1300rigida wielroco h0 wisselsvolvo 240 motorkap in Carrosserie en Plaatwerkf 650 funduro in Motorentupperware rijstmakerw253 mercedes in Spiegels

Wat je moet weten over Coachen met collega s

De onderstaande waarden zijn gebaseerd op je zoekopdracht en de ingestelde filters

24,6%

Van alle Coachen met collega s advertenties is 24,6% beschikbaar voor verzending.

3%

3% van alle Coachen met collega s advertenties in de categorie Boeken zijn in de afgelopen week aangeboden.

€ 10

De huidige gemiddelde prijs van een Coachen met collega s is € 10.

Prijscheck

De duurste Coachen met collega s advertentie in de Boeken categorie werd aangeboden voor € 40, terwijl de goedkoopste voor € 2 stond.

Veelgestelde vragen

De onderstaande waarden zijn gebaseerd op je zoekopdracht en de ingestelde filters

Belangrijke vaardigheden voor coaching zijn luisteren, empathie, en communicatieve vaardigheden. Je moet kunnen luisteren zonder oordeel en in staat zijn om je coachee aan te moedigen hun gedachten en gevoelens te delen. Empathie stelt je in staat om je coachee beter te begrijpen en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Effectieve communicatie zorgt ervoor dat je ideeën en feedback duidelijk kunt overbrengen, wat cruciaal is voor het succes van het coachingsproces.
Een veilige omgeving creëren is essentieel voor effectieve coaching. Dit kun je doen door open en eerlijke communicatie aan te moedigen. Maak duidelijk dat alles wat in de coaching wordt besproken vertrouwelijk is. Geef je coachee de ruimte om zichzelf te zijn en fouten te maken. Ook is het belangrijk om respect te tonen en positieve feedback te geven om het vertrouwen te bevorderen.
Effectieve coaching technieken zijn onder andere actieve luistertechnieken, het geven van ondersteunende feedback en het stellen van open vragen. Ook kan visualisatie helpen om doelen helder te maken. Daarnaast kan het gebruik van modellen, zoals het GROW-model, je helpen bij het structureren van gesprekken en het stellen van de juiste vragen om de coachee te begeleiden in hun proces.
De voortgang van je coachee kun je meten door samen vooraf duidelijke doelen te stellen. Maak regelmatig tijd om te reflecteren op de voortgang, zowel tijdens de coaching als na termijn evaluaties. Dit kan door het gebruik van zelfevaluaties of feedbackgesprekken. Het is belangrijk om zowel de vooruitgang als de uitdagingen te bespreken, zodat je samen kunt werken aan verbeteringen.
Coaching op de werkvloer kan de motivatie en betrokkenheid van medewerkers verhogen. Het biedt een kans voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, wat leidt tot betere prestaties en effectievere samenwerking. Bovendien draagt coaching bij aan het creëren van een positieve cultuur waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen, wat het teamgevoel versterkt.