Ontvang meldingen van nieuwe zoekresultaten

Verfijn resultaten

Prijs

Categorie

Direct Kopen
Conditie
Moet nu weg
Levering

Aangeboden sinds

Boeken
Sorteer op

Boeken van Mintzberg te Koop

Gerelateerde zoektermen
Boekenharry potter boeken in Boekenarendsoog boekenboeken in Boekentweedehands in Boekenboeken gezocht in Boekengratis boeken ophalen in Boekenboeken verkopen in Boekenbosatlas 55e in Boekenkameleon boekengratis boekende zeven zussen in Boekenborre in Boekenbaantjer boekenOverige Boeken in Boekenboeken gevraagd in Boekenbiggles boekendisney boekenclub in Boekentweedehands boeken in Boekendonald duck in Boekenoutlander boekensonja bakker in Boekenlucinda riley in Boekenbeukers in BoekenSchoolboeken in Boekenproject gezond in Boekenboeken hbo verpleegkundetweedehands harlequin boekenverkade albums in Boekenarendsoog boeken in Boeken
Populaire zoektermen
plasma snijtafel tweedehandsopenslaande ramen in Kozijnen en Schuifpuienstilleven glasreebok nano x2 herenmakita 24v accuspaarpot ezelijskar met fiets in Bakfietsenwater cookermacbook pro kapot scherm in Apple Macbooksps4 roermond

Wat je moet weten over Mintzberg

De onderstaande waarden zijn gebaseerd op je zoekopdracht en de ingestelde filters

51,5%

Van alle Mintzberg advertenties is 51,5% beschikbaar voor verzending.

7,2%

7,2% van alle Mintzberg advertenties in de categorie Boeken zijn in de afgelopen week aangeboden.

Veelgestelde vragen

De onderstaande waarden zijn gebaseerd op je zoekopdracht en de ingestelde filters

Mintzberg heeft een aantal belangrijke bijdragen geleverd aan de organisatiekunde, waaronder zijn theorieën over de structuren van organisaties en de verschillende rollen die managers aannemen. Zijn meest bekende werk is het identificeren van verschillende organisatieconfiguraties, die helpen te begrijpen hoe organisaties functioneren in verschillende omgevingen. Daarnaast heeft hij ook gewerkt aan concepten zoals strategische management en besluitvorming, die organisaties helpen om effectievere strategieën te ontwikkelen.
De 'strategische top' volgens Mintzberg is de hoogste laag van de organisatie die verantwoordelijk is voor het bepalen van de richting en de strategie. Deze groep bestaat meestal uit de hoogste leidinggevenden, zoals de CEO en andere topmanagers. Hun belangrijkste taak is om ervoor te zorgen dat de organisatie haar doelen bereikt door strategische keuzes te maken op basis van zowel interne als externe analyses.
Mintzberg beschrijft tien verschillende managementrollen die managers in hun dagelijkse praktijk vervullen. Deze rollen zijn onderverdeeld in drie categorieën: interpersoonlijke rollen, informatie rollen en besluitvorming rollen. Voorbeelden van deze rollen zijn de leider, de liaison en de innovator. Het begrijpen van deze rollen helpt managers om effectiever te zijn in hun werk en de organisatie beter te leiden.
Het inzicht van Mintzberg kan helpen bij het verbeteren van teamwork door te benadrukken hoe belangrijk het is om te begrijpen welke rol ieder teamlid speelt in het team. Door de verschillende managementrollen in kaart te brengen, kunnen teamleden hun samenwerking beter coördineren en effectiever communiceren. Hierdoor kunnen projecten soepeler verlopen en kan de teamdynamiek verbeteren.
In de visie van Mintzberg speelt de operationele kern een cruciale rol in de dagelijkse werking van de organisatie. Dit is de groep medewerkers die de essentiële taken en processen uitvoert die nodig zijn om de organisatie draaiende te houden. Hun werk vormt de basis waarop de hele organisatie is gebouwd, en hun effectiviteit is van groot belang voor het succes van de organisatie.