Coachen is iemands potentiële kwaliteiten vrijmaken zodat hij of zij zo goed mogelijk presteert. Het is geen onderwijzen, maar het is leren bevorderen. Voor de hedendaagse manager is coachen een zeer waardevol instrument dat positiever, effectiever en krachtiger is dan het geven van instructies. Succesvol coachen biedt praktische vaardigheden en inzichten om een succesvolle coach te worden.

Het is een pleidooi om met vragen in plaats van instructies en bevelen te werken en om aan de hand van een doelstelling, werkelijkheid, opties en wil te bereiken dat er topprestaties worden geleverd. De dynamiek van teamontwikkeling wordt nader onderzocht en coachen krijgt een centrale plaats bij het leiding geven aan een team.
G6 G6