Inleiding

Voor de A2 Samenwerking zoeken wij tijdelijk een HR-consulent voor 28 uur per week in Heeze. In deze functie adviseer je leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening. Je werkt binnen een dynamische gemeentelijke omgeving en krijgt de mogelijkheid om hybride te werken. Het salaris ligt tussen € 3.568 en € 5.096 bruto per maand op basis van 36 uur.

Over de opdrachtgever

De A2 Samenwerking is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard. Samen zetten zij zich in voor een professionele, moderne en mensgerichte dienstverlening aan inwoners, ondernemers en bestuurders.

Je komt terecht binnen een team van ongeveer 20 HR-professionals, waaronder HR-medewerkers, consulenten, adviseurs, salarisadministrateurs, functioneel beheerders en de ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad. Het team werkt aan een toekomstbestendige HR-organisatie waarin samenwerking, kwaliteit, eigenaarschap en een heldere rolverdeling centraal staan. De komende periode ligt de focus op het verder verbeteren van de dienstverlening en het versterken van de HR-processen voor de deelnemende gemeenten.

Functieomschrijving

Als HR-consulent ben je een belangrijke gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Je bent betrokken bij uiteenlopende HR-vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Geen dag is hetzelfde: van het begeleiden van personele casussen tot het verbeteren van HR-processen en deelnemen aan organisatiebrede projecten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.
• Ondersteunen en informeren van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Begeleiden van personele casussen en bijdragen aan passende oplossingen.
• Samenwerken met HR-adviseurs binnen de accounts Valkenswaard en Heeze-Leende.
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocessen.
• Voorbereiden en verwerken van personeelsmutaties.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen samen met het HR-loket.
• Toezien op een correcte verzuimadministratie.
• Opstellen van managementinformatie en rapportages.
• Signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en bijdragen aan kwaliteitsverbetering van de dienstverlening.
• Meewerken aan HR-projecten en organisatiebrede ontwikkelingen binnen de A2 Samenwerking.

Wat vragen wij van je:

• Hbo werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of relevante werkervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR-consulent of in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht en personeelsbeleid.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of affiniteit met deze werkomgeving is een pre.
• Uitstekende advies- en communicatievaardigheden.
• Een klantgerichte, toegankelijke en verbindende houding.
• Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende vraagstukken, belangen en stakeholders.
• Flexibiliteit en gevoel voor wat er speelt binnen een organisatie.
• Een reflectieve instelling met oog voor kwaliteit en continue verbetering.

Wat wij jou bieden:

• Een opdracht ter vervanging van een medewerker van 2 november 2026 tot en met 31 mei 2027.
• Een functie voor 28 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 op basis van 36 uur.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld.
• Een goede reiskostenvergoeding: 100% vergoeding van openbaar vervoer of € 0,21 per kilometer.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Werken binnen een professionele gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is.Veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR-processen en dienstverlening.
• Een persoonlijk contactpersoon vanuit Actief Werkt!

Interesse?

Enthousiast? Top!

Solliciteer direct en we spreken elkaar snel.
Bij Actief Werkt! vinden we dat iedereen die wil en kan werken, moet kunnen werken. Met onze persoonlijke aanpak vinden wij werk dat werkt voor jou.