Frederic Laloux - Reinventing organizations€ 12,50
J. Seegers - Assessment Centers
€ 7,50
Ophalen of Verzenden
60sinds 12 mei. '25, 14:59
Kenmerken
ConditieZo goed als nieuw
AuteurJ. Seegers
Beschrijving
Ondertitel: fundament voor HRM
Taal: Nederlands; Vlaams
Aantal pagina's: 226
HR Management
Binnen het vakgebied personeelsmanagement neemt het in kaart brengen en ontwikkelen van talenten, capaciteiten, kwaliteiten of competenties van medewerkers een steeds belangrijkere plaats in. Een veel-gebruikte methode daarvoor is de assessment-centermethode (ACM). Deze methode brengt het talent en het potentieel van mensen op een alomvattende manier in kaart door met behulp van tests en praktijk-simulaties inzicht te verwerven in de competenties en mogelijkheden van de persoon in kwestie. Assess-ment is dus eigenlijk een ander woord voor beoordelen, met dat verschil dat beoordelen veelal achteraf geschiedt, terwijl men bij assessment probeert vooraf te taxeren welke kwaliteiten iemand heeft.
Een van de redenen waarom assessment centers nog steeds zo populair zijn, afgezien van hun validiteit, is het gegeven dat de methode almaar is aangepast en verbeterd. Waren de eerste assessment centers vooral bedoeld als selectie-instrumenten, de afgelopen 30 jaar heeft de assessment-centermethode zich ...
Taal: Nederlands; Vlaams
Aantal pagina's: 226
HR Management
Binnen het vakgebied personeelsmanagement neemt het in kaart brengen en ontwikkelen van talenten, capaciteiten, kwaliteiten of competenties van medewerkers een steeds belangrijkere plaats in. Een veel-gebruikte methode daarvoor is de assessment-centermethode (ACM). Deze methode brengt het talent en het potentieel van mensen op een alomvattende manier in kaart door met behulp van tests en praktijk-simulaties inzicht te verwerven in de competenties en mogelijkheden van de persoon in kwestie. Assess-ment is dus eigenlijk een ander woord voor beoordelen, met dat verschil dat beoordelen veelal achteraf geschiedt, terwijl men bij assessment probeert vooraf te taxeren welke kwaliteiten iemand heeft.
Een van de redenen waarom assessment centers nog steeds zo populair zijn, afgezien van hun validiteit, is het gegeven dat de methode almaar is aangepast en verbeterd. Waren de eerste assessment centers vooral bedoeld als selectie-instrumenten, de afgelopen 30 jaar heeft de assessment-centermethode zich ...
Advertentienummer: m2267421791
Populaire zoektermen
Advies, Hulp en Training in Boekengeef me de 5 in Advies, Hulp en Trainingpsychodiagnostiek en assessmentinspanningsfysiologie oefentherapie en trainingassessment centers in Boekenorthopedic physical assessment in Boekenhulp uit het universumjoe friel training bibletraining gespreksvaardigheden voor social workspoedeisende hulp in Boekentraining critical appraisal of a topic nederlandsstrength training in Boekenpersonal training in Boekenvoorlichting advies en instructie in Boekenlandbouwbanden 15 inchmax verstappen shirt kind maat 116kaardwoltrådfriporsche arnhemvintage naaikistjeaalsmeer in Bootonderdelenakrapovic uitlaat peugeotdieren te koop in Kanarieswater tegelzaag