Sporen van industrieel erfgoed in Groningen uitgave 1996€ 7,00
Einstein en de kunst van leidinggeven met diepgang
210sinds 23 jun. '25, 09:50
€ 5,00
Ophalen of Verzenden
Thuisbezorgd via DHL voor € 3,95
Kenmerken
ConditieZo goed als nieuw
AuteurMarian Timmermans; Willem de Vos
Beschrijving
Ondertitel: over onderstromen in mens en organisatie
Taal: Nederlands; Vlaams
Contributors: Anne de Graaf; Klaas Kunst; Luuk Poorthuis
Einstein
In de serie Einstein en de kunst van ... staat Einstein voor nieuwsgierig, onderzoekend, aandachtig, moedig en persoonlijk. Hij is niet bang zich in onbekende werelden te begeven. Hij durft vanzelfsprekendheden los te laten, al is het maar tijdelijk. Zo kan hij openstaan voor wat zich aandient. Die houding is een uitnodiging voor leidinggevenden om te werken met wat er is in het hier en nu. En om vragen te stellen over wat onder de oppervlakte kan spelen.
Vragen onder de oppervlakte
Hoe ga ik om met de angsten in mijn organisatie? Waar hebben we het in onze organisatie liever niet over, terwijl het er wel is? Wat gebeurt er in de onderstroom als iemand niet de plaats krijgt die hij in het systeem verdient? Welke betekenis heeft de tafelschikking die we kiezen? Hoe komt het dat we steeds dezelfde afspraken maken, maar niet nakomen?
Met dit boek willen we leidinggevenden bemoedigen te onderzoeken wat onder de oppervlakte bruist en borrelt...
Taal: Nederlands; Vlaams
Contributors: Anne de Graaf; Klaas Kunst; Luuk Poorthuis
Einstein
In de serie Einstein en de kunst van ... staat Einstein voor nieuwsgierig, onderzoekend, aandachtig, moedig en persoonlijk. Hij is niet bang zich in onbekende werelden te begeven. Hij durft vanzelfsprekendheden los te laten, al is het maar tijdelijk. Zo kan hij openstaan voor wat zich aandient. Die houding is een uitnodiging voor leidinggevenden om te werken met wat er is in het hier en nu. En om vragen te stellen over wat onder de oppervlakte kan spelen.
Vragen onder de oppervlakte
Hoe ga ik om met de angsten in mijn organisatie? Waar hebben we het in onze organisatie liever niet over, terwijl het er wel is? Wat gebeurt er in de onderstroom als iemand niet de plaats krijgt die hij in het systeem verdient? Welke betekenis heeft de tafelschikking die we kiezen? Hoe komt het dat we steeds dezelfde afspraken maken, maar niet nakomen?
Met dit boek willen we leidinggevenden bemoedigen te onderzoeken wat onder de oppervlakte bruist en borrelt...
Advertentienummer: m2281915615
Populaire zoektermen
crypto hulpeerste hulp bij oorsuizenAdvies, Hulp en Trainingfinanciele hulppsv trainingeerste hulp bij oorsuizenleef voor hulpstudie hulpscriptie hulp rechtboerderij hulp in Romanseerste hulp bij fotograferen in Hobby en Vrije tijdjan schoonhoven kunst in Kunst en Cultuur | Beeldendeen hele kunst arend van dam in Overige Boekeninspanningsfysiologie oefentherapie en training in Studieboeken en Cursusseneindhoven in Overige Doe-het-zelf en Verbouwgouden horizon encyclopedie in Encyclopedieënlig tuinstoel in Tuinstoelenslachttafel in Curiosa en Brocantetamiya banden in Modelbouw | Radiografisch | Auto'sitiwit kajak in Kajaksopen uitlaat yamaha in Motoren | Yamahatuinbeeld groot in Tuinbeeldengrijze potten en vazen in Woonaccessoires | Vazenopberg trolley in Keuken | Keukenbenodigdheden