Beton klinkers ca55 m2€ 100,00
Jacco Valkenburg - Recruitment 3.0
140sinds 7 jul. '25, 09:49
€ 5,00
Ophalen of Verzenden
Thuisbezorgd via DHL voor € 3,95
Kenmerken
ConditieZo goed als nieuw
AuteurJacco Valkenburg
Beschrijving
ZIE OOK MIJN ANDERE ADVERTENTIES!
Ondertitel: Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en Al
Taal: Nederlands; Vlaams
Aantal pagina's: 234
Recruitment via LinkedIn (2008) en Recruitment via sociale media (2014), beschreven een andere manier van personeel werven. Van ‘Klassiek reactief recruiten’ (eerst werven via advertenties, daarna de beste sollicitant selecteren) naar proactief vinden van de beste kandidaten in de immense profielendatabase van LinkedIn. En hoe je met behulp van ‘andere’ sociale media een sterk ‘employer brand’ kan opbouwen.Inmiddels zijn we beland in de derde generatie van digitalisering waarin sociale media en mobiele technologie gemeengoed zijn geworden. De fase van disruptieve technologieën die ook werving en selectie van personeel enorm en snel gaan verbeteren zoals artificiële intelligentie, machine learning, big data, blockchain, virtual reality en chatbots.De echte doorbraak ligt hier op het gebied van het beter selecteren van personeel; van een selectie op basis van het perfecte cv en motivatiebrief naar selectiemethoden met een voorspellende waarde van succes in ee...
Ondertitel: Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en Al
Taal: Nederlands; Vlaams
Aantal pagina's: 234
Recruitment via LinkedIn (2008) en Recruitment via sociale media (2014), beschreven een andere manier van personeel werven. Van ‘Klassiek reactief recruiten’ (eerst werven via advertenties, daarna de beste sollicitant selecteren) naar proactief vinden van de beste kandidaten in de immense profielendatabase van LinkedIn. En hoe je met behulp van ‘andere’ sociale media een sterk ‘employer brand’ kan opbouwen.Inmiddels zijn we beland in de derde generatie van digitalisering waarin sociale media en mobiele technologie gemeengoed zijn geworden. De fase van disruptieve technologieën die ook werving en selectie van personeel enorm en snel gaan verbeteren zoals artificiële intelligentie, machine learning, big data, blockchain, virtual reality en chatbots.De echte doorbraak ligt hier op het gebied van het beter selecteren van personeel; van een selectie op basis van het perfecte cv en motivatiebrief naar selectiemethoden met een voorspellende waarde van succes in ee...
Advertentienummer: m2286406629
Populaire zoektermen
crypto hulpeerste hulp bij oorsuizenAdvies, Hulp en Trainingfinanciele hulppsv trainingeerste hulp bij oorsuizenleef voor hulpstudie hulpscriptie hulp rechtborre groep 3 in Kinderboeken | Kleutersboerderij hulp in Romans3 wieler auto in Auto's | Folders en Tijdschriftenwarrior cats serie 0 in Fantasycode plus deel 3 in Studieboeken en Cursussenikea ektorp in Banken | Bankstellenpeugeot 107 in Schadeauto's4x4 in Auto Inkoopmaxi cosi swift in Babywiegjes en Ledikantensiergrassen in Planten | Tuinplantensennheiser mkh in Microfoonslejan in Antiek | Keramiek en Aardewerkmozesmand in Babywiegjes en Ledikantenhang beeld in Tuinbeeldeneva rosenstand in Borduren en Borduurmachines