Ondertitel: een kwestie van vooruitkijken

Taal: Nederlands; Vlaams

Aantal pagina's: 192

Meer dan ooit is de laatste jaren duidelijk geworden dat loopbanen dynamische processen zijn. Het werk waarvoor iemand op zijn achttiende nog in de wieg gelegd leek, hoeft dat op zijn vijfenveertigste allang niet meer te zijn. Mensen zijn veranderlijk net als banen, beroepen en bedrijfsculturen. Het vormgeven van een passende loopbaan is dan ook een kwestie van constante ontwikkeling; we moeten onszelf steeds aanpassen aan veranderingen in ons werk en onze werkomgeving, en we zoeken naar mogelijkheden om ons werk en werkomgeving aan te passen aan wie we zelf op dat moment zijn. Daarvoor is het belangrijk om steeds onze eigen wensen, doelen, capaciteiten en waarden te kennen, waarop ons werk immers moet aansluiten.Ook leidinggevenden, HR professionals en loopbaanprofessionals worden in steeds grotere mate met deze dynamiek geconfronteerd. Hoe begeleid je medewerkers in hun loopbaanontwikkeling binnen de snel veranderende (werk)omgeving? Hoe zorg je er voor dat medewerkers niet blijven hangen in ...