iPhone 13 Wit - Krasvrij!€ 280,00
Kenmerken
Conditie
Zo goed als nieuw
Auteur
I. Tijmes; M. van Beek
Beschrijving
Klaar met de opleiding dus dit boekje mag naar de volgende . In nog hele nette staat !
Groetjes kaatje
Ondertitel: basisboek theorie en methode
Taal: Nederlands; Vlaams
Aantal pagina's: 168
Contributors: J. de Ruijter
Centraal in dit boek staat de methode van individuele coaching in relatie met het werk. De auteurs onderscheiden functie-, proces- en contextgerichte coaching. Aan de hand van een model beschrijven zij de fasen van het coachingsproces. Het model structureert dit proces en geeft houvast bij het methodisch werken. Aan elke stap in het model is een hoofdstuk gewijd.
De eerste stap is de oriëntatiefase. Misschien wel de belangrijkste stap in het coachingsproces is de volgende stap: de diagnosefase. In deze fase onderzoekt de coach samen met de gecoachte waar het bij de leer- en coachingsvraag om gaat. Als de diagnose is gesteld, dan kan de gecoachte doelen formuleren voor het gewenste resultaat en een plan opstellen om deze doelen te behalen. De coach ondersteunt dit keuze- en planningsproces. Het model eindigt met evaluatie en toetsing. De auteurs vertellen hoe de coach kan omgaan met feedback, confrontatie en weerstand...
Groetjes kaatje
Ondertitel: basisboek theorie en methode
Taal: Nederlands; Vlaams
Aantal pagina's: 168
Contributors: J. de Ruijter
Centraal in dit boek staat de methode van individuele coaching in relatie met het werk. De auteurs onderscheiden functie-, proces- en contextgerichte coaching. Aan de hand van een model beschrijven zij de fasen van het coachingsproces. Het model structureert dit proces en geeft houvast bij het methodisch werken. Aan elke stap in het model is een hoofdstuk gewijd.
De eerste stap is de oriëntatiefase. Misschien wel de belangrijkste stap in het coachingsproces is de volgende stap: de diagnosefase. In deze fase onderzoekt de coach samen met de gecoachte waar het bij de leer- en coachingsvraag om gaat. Als de diagnose is gesteld, dan kan de gecoachte doelen formuleren voor het gewenste resultaat en een plan opstellen om deze doelen te behalen. De coach ondersteunt dit keuze- en planningsproces. Het model eindigt met evaluatie en toetsing. De auteurs vertellen hoe de coach kan omgaan met feedback, confrontatie en weerstand...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Oss
17x bekeken
0x bewaard
Sinds 13 okt '25
Advertentienummer: m2322019019
Populaire zoektermen
peter gray leren tekenencrypto hulpeerste hulp bij oorsuizenAdvies, Hulp en Traininghandboek ontwikkelingsgericht coachenfinanciele hulpco actief coacheneerste hulp bij oorsuizenpsv trainingleef voor hulpstudie hulpleren coachen basisboekscriptie hulp rechtboerderij hulp in Romanssilvercrest dvd speler in Dvd-spelerscitroen ds 4 in DSgratis spotjes in Lampen | Spotsskoda octavia 1.8 in Skodadamesfiets met kinderzitje in Fietsen | Dames | Damesfietsenkatten reistas in Transportboxenfiat punto open dak in Fiatbmw r25/2 in Onderdelen | Oldtimersvintage barkrukken in Barkrukkenheien in Overige Doe-het-zelf en Verbouw