Inspirerend boek 'Het is hun leven!' Mensen zijn meester van hun eigen leven.

Titel van het boek is ‘Het is hun leven!’ en gaat over mensen helpen hun eigen leven te leiden, zoals ze dat zelf willen. Op die manier blijven ze meester van hun eigen leven en daar gaat het om bij reablement.

Verandering in de ouderenzorg is nodig omdat veel ouderen en hun naasten aangeven dat ze niet de gewenste hulp krijgen om hun eigen leven te kunnen leiden, hulp die bijdraagt aan de kwaliteit van leven. Nog steeds nemen hulpverleners te gemakkelijk, en vaak ongevraagd, uit handen wat ouderen ook zelf kunnen.

Organisaties hebben het er al jaren over. Ze experimenten volop, ook met hoopvolle resultaten, maar te veel blijft bij het oude. Medewerkers, managers, bestuurders en beleidsmakers, iedereen spant zich in om het werk goed te doen en de werkroosters, bedrijfsvoering en begroting rond te krijgen, maar het blijft ingewikkeld om het werkelijk ánders te doen.

Dit boek laat zien hoe het gedachtegoed van reablement een wenkend perspectief biedt. Het gaat over een nieuw samenspel tussen de hulpvrager en de hulpverlener als basis van goede hulpverlening. De eerste lezers geven aan dat het lekker vlot leest en dat het gedachtegoed gaat leven door de talloze voorbeelden. Het boek bestaat uit vier hoofstukken.

Hoofdstuk 1 gaat over de richting van goede hulpverlening: wat is de bedoeling van wat we doen? Het gaat erom dat we zorgen dat mensen zelfstandig blijven, zij zijn meester van hun eigen leven. Dat is echter een uitdaging. We zien dat, veel vaker dan gewenst, in het huidige aanbodgerichte systeem de relatie tussen hulpvrager en hulpverlener verstoord is geraakt.

Hoofdstuk 2 gaat over de inrichting van goede hulpverlening. Wat is passende hulp en wat zit in de weg als we die willen verlenen? We gaan in op de drie principes die daarbij leidend zijn: neem niet over wat mensen zelf kunnen, help hen te herwinnen wat zij niet meer zelf kunnen en bedenk samen een oplossing voor dat wat overblijft.

Hoofdstuk 3 draait om de vijf ‘gedragsregels’ die noodzakelijk zijn om hulpverlening goed te laten verlopen. Dat zorgt voor een andere samenwerking tussen hulpverlener en hulpvrager, we noemen dat: een nieuw samenspel, en dat vraagt om ander gedrag van beiden. We gaan ook in op wat het betekent om die gedragsregels zelf toe te passen en waar je dan tegenaan kunt lopen.

Voor wie aan de slag wil met reablement, in het laatste hoofdstuk de uitdagingen die op je pad komen. Hoe breng je het gedachtegoed tot ontwikkeling in alle lagen van de organisatie? Ook hier is er noodzaak voor een nieuw samenspel tussen professionals die om hulp vragen en collega’s die hulp geven, en ook hierbij gelden de principes en gedragsregels van goede hulpverlening. Wat betekent dat, wat ga je wel doen en wat ga je juist minder of niet meer doen?

Er is geen wondermiddel waarmee hulpverlening gegarandeerd gesmeerd verloopt. De realiteit is uitdagend genoeg. Dit boek is wel een begin van reflectie, gesprek én duidelijkheid over wat de bedoeling is van werken in de zorg. Namelijk als hulpverleners daadwerkelijk aansluiten bij wat hulpvragers willen, want of ze nu oud of jong zijn: het is hun leven!

Verzenden kan via de brievenbus.
Ophalen kan natuurlijk ook in Waddinxveen