Ontwikkelingspsychologie 9789043032650 Robert S. Feldman€ 9,15
Kenmerken
AuteurH. Adam
ConditieZo goed als nieuw
Productnummer (ISBN)9789052613987
Jaar (oorspr.)2001
Beschrijving
Korting: nu van 12.4 euro, voor 6.20 euro.
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Titel: e-HRM
Auteur: H. Adam
ISBN: 9789052613987
Conditie: Als nieuw
Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe technologieën en de wijziging in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zijn van invloed op de bijdrage en activiteiten van de afdeling P&O.
e-HRM, het gebruik van elektronische toepassingen ten behoeve van het personeelsbeleid, is meer dan een hype! Elektronische toepassingen maken het - meer dan ooit - mogelijk om adequaat in te spelen op alle (nieuwe) eisen waar de afdeling P&O mee te maken heeft.
In e-HRM wordt duidelijk dat het gebruik van internet en intranet de afdeling P&O ontlast van haar traditionele administratieve rompslomp. Hierdoor:
- krijgen P&O-ers de ruimte voor een wezenlijke inbreng in de strategie en koers van de organisatie;
- kunnen managers de afdeling P&O benutten als business-partner in plaats van reactief administratief centrum;
- worden medewerkers meer betrokken bij en verantwoordelijk voor hun eigen loopbaan;
- leiden toepassingen van e-HRM tot serieuze besparingen op het budget van de P&Oafdeling.
In dit boek wordt e-HRM toegelicht door de ogen van de P&O-er en wordt ingegaan op de do's en dont's bij de invoering ervan in de organisatie. Verder komen de volgende to passingen van e-HRM aan bod: e-recruitment, business-to-employee / selfservice concepten, e-learning, e-HRD en aanpalend kennismanagement, telewerken en virtuele samenwerking. Verplichte
kost voor iedereen die alert wil blijven op de ontwikkeling in zijn vak.
Rob van den Berg is partner bij Goodsign HR Consultants. Henk Adam is werkzaam als consultant employability. Adam en Van den Berg publiceren regelmatig op hun vakgebied en zijn beiden verbonden aan e-HRM Holland Consult (een activiteit van Goodsign HR Consultants te Amsterdam), een van leveranciers onafhankelijk adviseur voor organisaties die overwegen om over te gaan tot toepassing(en) van e-HRM.
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Titel: e-HRM
Auteur: H. Adam
ISBN: 9789052613987
Conditie: Als nieuw
Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe technologieën en de wijziging in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zijn van invloed op de bijdrage en activiteiten van de afdeling P&O.
e-HRM, het gebruik van elektronische toepassingen ten behoeve van het personeelsbeleid, is meer dan een hype! Elektronische toepassingen maken het - meer dan ooit - mogelijk om adequaat in te spelen op alle (nieuwe) eisen waar de afdeling P&O mee te maken heeft.
In e-HRM wordt duidelijk dat het gebruik van internet en intranet de afdeling P&O ontlast van haar traditionele administratieve rompslomp. Hierdoor:
- krijgen P&O-ers de ruimte voor een wezenlijke inbreng in de strategie en koers van de organisatie;
- kunnen managers de afdeling P&O benutten als business-partner in plaats van reactief administratief centrum;
- worden medewerkers meer betrokken bij en verantwoordelijk voor hun eigen loopbaan;
- leiden toepassingen van e-HRM tot serieuze besparingen op het budget van de P&Oafdeling.
In dit boek wordt e-HRM toegelicht door de ogen van de P&O-er en wordt ingegaan op de do's en dont's bij de invoering ervan in de organisatie. Verder komen de volgende to passingen van e-HRM aan bod: e-recruitment, business-to-employee / selfservice concepten, e-learning, e-HRD en aanpalend kennismanagement, telewerken en virtuele samenwerking. Verplichte
kost voor iedereen die alert wil blijven op de ontwikkeling in zijn vak.
Rob van den Berg is partner bij Goodsign HR Consultants. Henk Adam is werkzaam als consultant employability. Adam en Van den Berg publiceren regelmatig op hun vakgebied en zijn beiden verbonden aan e-HRM Holland Consult (een activiteit van Goodsign HR Consultants te Amsterdam), een van leveranciers onafhankelijk adviseur voor organisaties die overwegen om over te gaan tot toepassing(en) van e-HRM.
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.nl...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Advertentienummer: a150518004040sinds 4 sep. '24, 16:07
Populaire zoektermen
handboek organisatie en managementgrondslagen van de marketing druk 10introduction to management sciencebasisboek online marketing druk 4pincode economieinnovation managementthemas in management accountinggrondslagen van de marketing verhagebasisboek online marketinggrondslagen van de marketingstrategic human resource management boselieoperations management slackcommerciele economiegrondslagen van de marketinggarrard sp 25 in Platenspelershapro sleutel in Dakkoffersreisbench voor honden in Hondenbenchesschoenenrek in Kasten | Schoenenrekkennumark cd speler in Cd-spelersveendam speelgoed in Speelgoed | Thomas de Treinimperia pasta machine in Keuken | Keukenbenodigdhedenpsg 2018 in Voetballoungebank garden impressions in Tuinsets en Loungesetshilversum in Kasten | Ladekasten