Het verboden boek 9789046707265 Ewoud Kieft€ 12,45
Veranderen in dialoog 9789055947683 Kees Schilder
€ 12,90
Verzenden
00sinds 25 dec. '24, 09:05
Kenmerken
AuteurKees Schilder
ConditieZo goed als nieuw
Productnummer (ISBN)9789055947683
Jaar (oorspr.)2010
Beschrijving
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Titel: Veranderen in dialoog
Auteur: Kees Schilder
ISBN: 9789055947683
Conditie: Als nieuw
Centraal in dit boek staat succesvol veranderen door medewerkers erbij te
betrekken. Aan de hand van een groot aantal praktijkervaringen schetsen de auteurs hoe belangrijk het is om bij veranderingsprocessen te investeren in
betrokkenheid van medewerkers. Zij gaan ook in op valkuilen die men daarbij kan
aantreffen.
Het begrip betrokkenheid wordt nader uitgewerkt, naast begrippen als werkplezier,arbeidsvreugde en tevredenheid. Vervolgens schetsen de auteurs aan welke eisen participatie moet voldoen wil het succesvol kunnen worden ingezet voor verandering in dialoog. Een belangrijk hoofdstuk gaat over leiderschap in relatie tot succesvol veranderen.
Het boek sluit af met de zevensprong: een beschrijving van zeven essentiële stappen waaraan veranderen in dialoog moet voldoen.
Kees Schilder en Hans van Teijlingen zijn als senior trainer-adviseur werkzaam bij Odyssee, een van de grootste aanbieders van diensten rond onderwerpen als medezeggenschap, duurzaam personeelsbeleid en participatie.
Titel: Veranderen in dialoog
Auteur: Kees Schilder
ISBN: 9789055947683
Conditie: Als nieuw
Centraal in dit boek staat succesvol veranderen door medewerkers erbij te
betrekken. Aan de hand van een groot aantal praktijkervaringen schetsen de auteurs hoe belangrijk het is om bij veranderingsprocessen te investeren in
betrokkenheid van medewerkers. Zij gaan ook in op valkuilen die men daarbij kan
aantreffen.
Het begrip betrokkenheid wordt nader uitgewerkt, naast begrippen als werkplezier,arbeidsvreugde en tevredenheid. Vervolgens schetsen de auteurs aan welke eisen participatie moet voldoen wil het succesvol kunnen worden ingezet voor verandering in dialoog. Een belangrijk hoofdstuk gaat over leiderschap in relatie tot succesvol veranderen.
Het boek sluit af met de zevensprong: een beschrijving van zeven essentiële stappen waaraan veranderen in dialoog moet voldoen.
Kees Schilder en Hans van Teijlingen zijn als senior trainer-adviseur werkzaam bij Odyssee, een van de grootste aanbieders van diensten rond onderwerpen als medezeggenschap, duurzaam personeelsbeleid en participatie.
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.nlAdvertentienummer: a1509197964
Populaire zoektermen
marketing@questjunior.nlbasisboek online marketingmees kees boekensamengevat economie havoalgemene economie en bedrijfsomgevinggrondslagen van de marketing in Boekenhandboek organisatie en managementprincipes van marketing 7e editiefinancieel management en financieringsamengevat economie vwopincode economieprincipes van marketing 8e editiepraktische economiebasisboek facility management 3e drukhalve schuttingboomstam salontafel met glasplaatricha motorlaarzenatomos ninja 2eton viper quadland rover 88 v8varsseveld in Antiek en Kunstzuilen hurenamsing groningen in Antiek en Kunstkijk jaargang