Het verboden boek 9789046707265 Ewoud Kieft€ 12,45
Over de rooie 9789013106206 Bert Cozijnsen
€ 33,00
Verzenden
00sinds 25 apr. '25, 07:48
Kenmerken
AuteurBert Cozijnsen
ConditieZo goed als nieuw
Productnummer (ISBN)9789013106206
Jaar (oorspr.)2012
Beschrijving
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Titel: Over de rooie
Auteur: Bert Cozijnsen
ISBN: 9789013106206
Conditie: Als nieuw
OVER DE ROOIE Emoties bij verlies en verandering op het werk Mensen hechten zich … en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden. Dat hoort bij het leven zelf. Het gebruikelijke woord voor de reactie op verlies is ‘rouw’. Organisaties rouwen niet … maar mensen in organisaties wel! Organisaties bestaan uit mensen. Aandacht voor verlies en rouw heeft dus fundamenteel te maken met de ‘humanitelt’ van organisaties. Bovendien varen organisaties wel bij een gezonde omgang met rouwende werknemers. Mensen kunnen ‘verliezen’ uit hun privésituatie méénemen naar hun werk, zoals het overlijden van een dierbare, een echtscheiding, de ziekte van een kind. Mensen kunnen ook òp het werk verliezen lijden, zoals het verlies van een collega, van een werkplek, van routine, of van het werk zelf. Verschillende vormen van verlies en rouw komen aan de orde en de effecten daarvan in de werksituatie worden beschreven. Speciale aandacht besteden de auteurs aan aspecten van verlies en rouw bij organisatieverandering. De emotionele reactie op verandering wordt vaak afgedaan met de term ‘weerstand’. Ten onrechte. Immers, het oude kan pas plaats maken voor het nieuwe, als mensen de gelegenheid krijgen om het oude ook echt los te laten. Juist omdat circa 80% van de reorganisaties mislukt, is het cruciaal om al vóór de verandering de vraag te stellen: hoe gaan we dat doen? Ten opzichte van de vorige druk kent deze vierde druk een aantal ingrijpende wijzigingen en aanvullingen. Naast de weergave van oudere visies op verlies en rouw (Elisabeth Kübler-Ross en William Worden), vindt de lezer nu ook een overzicht van de meest actuele wetenschappelijke inzichten. Zo wordt ruimschoots aandacht besteed aan het duale procesmodel van Margareth Stroebe en Henk Schut. Bij alle nieuwe inzichten behandelen de auteurs tevens de implicaties voor de omgang met rouw op de werkvloer. Ook de hoofdstukken over organisatieverandering en over het rouwprotocol zijn uitgebreid. Daarmee is dit boek weer volledig up to date. Dit boek is bedoeld voor directieleden, managers, leidinggevenden, P&O-ers, medezeggenschapsorganen, consultants, bedrijfsmaatschappelijk werkers, bedrijfsartsen, coaches en voor allen die beroepsmatig te maken hebben met mensen in organisaties.
Titel: Over de rooie
Auteur: Bert Cozijnsen
ISBN: 9789013106206
Conditie: Als nieuw
OVER DE ROOIE Emoties bij verlies en verandering op het werk Mensen hechten zich … en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden. Dat hoort bij het leven zelf. Het gebruikelijke woord voor de reactie op verlies is ‘rouw’. Organisaties rouwen niet … maar mensen in organisaties wel! Organisaties bestaan uit mensen. Aandacht voor verlies en rouw heeft dus fundamenteel te maken met de ‘humanitelt’ van organisaties. Bovendien varen organisaties wel bij een gezonde omgang met rouwende werknemers. Mensen kunnen ‘verliezen’ uit hun privésituatie méénemen naar hun werk, zoals het overlijden van een dierbare, een echtscheiding, de ziekte van een kind. Mensen kunnen ook òp het werk verliezen lijden, zoals het verlies van een collega, van een werkplek, van routine, of van het werk zelf. Verschillende vormen van verlies en rouw komen aan de orde en de effecten daarvan in de werksituatie worden beschreven. Speciale aandacht besteden de auteurs aan aspecten van verlies en rouw bij organisatieverandering. De emotionele reactie op verandering wordt vaak afgedaan met de term ‘weerstand’. Ten onrechte. Immers, het oude kan pas plaats maken voor het nieuwe, als mensen de gelegenheid krijgen om het oude ook echt los te laten. Juist omdat circa 80% van de reorganisaties mislukt, is het cruciaal om al vóór de verandering de vraag te stellen: hoe gaan we dat doen? Ten opzichte van de vorige druk kent deze vierde druk een aantal ingrijpende wijzigingen en aanvullingen. Naast de weergave van oudere visies op verlies en rouw (Elisabeth Kübler-Ross en William Worden), vindt de lezer nu ook een overzicht van de meest actuele wetenschappelijke inzichten. Zo wordt ruimschoots aandacht besteed aan het duale procesmodel van Margareth Stroebe en Henk Schut. Bij alle nieuwe inzichten behandelen de auteurs tevens de implicaties voor de omgang met rouw op de werkvloer. Ook de hoofdstukken over organisatieverandering en over het rouwprotocol zijn uitgebreid. Daarmee is dit boek weer volledig up to date. Dit boek is bedoeld voor directieleden, managers, leidinggevenden, P&O-ers, medezeggenschapsorganen, consultants, bedrijfsmaatschappelijk werkers, bedrijfsartsen, coaches en voor allen die beroepsmatig te maken hebben met mensen in organisaties.
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.nlAdvertentienummer: a1513071400
Populaire zoektermen
rooie oortjes in Stripboekenmarketing@questjunior.nlbasisboek online marketingsamengevat economie havoalgemene economie en bedrijfsomgevingbert kuizenga kunst kopengrondslagen van de marketing in Boekenhandboek organisatie en managementprincipes van marketing 7e editierooie oortjes in Boekenfinancieel management en financieringsamengevat economie vworooie oortjes hardcover in Boekenpincode economieagatha christie in Boekencastle grindbeatrix zilver cassette in Nederlandpak kopenfarao beeldschilderij schaapherder in Antiek en Kunst25 inch in Rijtuigen en Koetsenlepeltje schaap5 prachtige kittens gratiscashmere muts