3+1-actie! Bestel tot 29 maart 3 boeken en krijg er 1 gratis bij.

BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.

Bestel direct op onze website!

Titel: Personeelsselectie en assessment in perspectief
ISBN: 9789023241980
Conditie: Beetje gebruikt

Personeelsselectie is een geliefd onderwerp is zowel wetenschappelijke kringen als in de praktijk van HR-professionals.

Ook aan de spreekwoordelijke borreltafel komt het gespreksonderwerp vaak aan bod. Het is immers een onderwerp waar iedereen toch wel enige kijk op heeft. Regelmatig hebben publicaties op dit gebied het licht gezian. Nu dan alweer een? Ja, want er is de laatste jaren veel veranderd en vooral Er is veel te vertellen. Personeelsselectie heeft zich tot een echt vak ontwikkeld, dat veel meer omvat dan het simpelweg matchen van een persoon en een functie. Denk alleen al aan alle veranderingen binnen functies, organisaties, de behoeftes van werknemers en de maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Wat kan er allemaal gedaan worden met IT-toepassingen? Wat is het antwoord van de vakmensen op de internationalisatie en het multi-etnische karakter van de samenleving? Verder hebben ook kandidaten hun eigen wensen.
Dit boek hoopt niet alleen de professional verder te helpen bij het uitoefenen van zijn vak. Het wil tevens nieuwe inzichten verschaffen door het onderwerp in een breder perspectief te plaatsen door verbindingen met contextontwikkelingen te leggen. Zo will het boek bijdragen aan de professionalisering van personeelsselectie en assessment En dus van het plezier waarmee het vak wordt beoefend.
De auteurs van de verschillende hoofdstukken zijn HR-professionals, die vooral doorkneed zijn in het onderwerp dat zij behandelen. De drie redactieleden zijn senior-adviseurs bij GITP en hebben ruime ervaring met personeelsselectie. Daarnaast zijn zij binnen GITP verantwoordelijk voor het kennismanagement op dit gebied.
Gertrude Smit (1968) is psycholoog, in 1995 gepromoveerd op het thema Beoordelen van Professionele Gespreksvaardigheden. Haar affiniteit met research is blijven bestaan. Binnen haar huidige functie als consultant is ze dan ook op zoek naar verantwoorde toepasingen van wetenschappelijke kennis. Kwaliteit, maar ook effectiviteit en praktische bruikbaarheid moeten daarbij in evenwicht zijn.
Henk Verhoeven (1963) is bedrijspsycholoog. Hij werkt al vijftien jaar als consultant, zowel als trainer en adviseur als coach en assessmentpsycholoog. Zijn deskundigheid ligt op verschillende gebieden binnen de HR discipline, maar het assessmentvak heeft steeds zijn primaire aandacht gehad. Er zijn diverse boeken en artikelen van zijn hand verschenen.
Arnold Driessen (1951) werkt meer dan 20 jaar bij GITP als adviseur op het gebied van assessment, selectie en loopbaanbegeleding. Van huis uit bedrijfspsycholoog, gebruik makend van de nieuwste wetenschappelijke ontwikkelingen, maar ook door ervaringen in de veelzijdige praktijk input leverend aan de wetenschap.

Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:

• Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
• Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
• We checken alle boeken eigenhandig
• Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
• 30 dagen retourgarantie