Kenmerken
Conditie
Zo goed als nieuw
Productnummer (ISBN)
9789031368730
Jaar (oorspr.)
2009
Beschrijving
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Bestel direct op onze website!
Titel: Van kiem tot kracht / Human Performance Reeks
ISBN: 9789031368730
Conditie: Als nieuw
In september 2007 vond in Orlando een bijzondere conferentie plaats onder de titel 'A symphony of strengths: the power of positive change'. Wat deze conferentie zo bijzonder maakte is dat het de eerste keer was dat drie stromingen op het vlak van leren en veranderen de handen ineensloegen en samen naar buiten kwamen: Appreciative Inquiry, Strengths-based management and development, en Positive Psychology.
Dit boek wil aan die positieve revolutie graag een bijdrage leveren: een inspirerend beeld, gefundeerd in praktijken van ons vak als adviseurs op het vlak van leren en ontwikkelen. Wat houdt het in: de 'waarderend-onderzoekende benadering' van ontwikkeling van mensen en organisaties? Hoe geef je deze vorm? Wat vraagt dit van ons?
Het boek is opgezet als een bundel. Een collectie van verhalen uit praktijkervaringen, een aantal hoofdstukken die reflecteren op die praktijk, en diverse intermezzo's die mee de sfeer bepalen.
De bijdragen zijn gegroepeerd in drie delen:
Deel 1: Persoonlijke ontwikkeling starten bij kracht en talent
Deel 2: Waarderend onderzoek als bron voor organisatieverandering
Deel 3: Werken met een waarderende benadering
Bestel direct op onze website!
Titel: Van kiem tot kracht / Human Performance Reeks
ISBN: 9789031368730
Conditie: Als nieuw
In september 2007 vond in Orlando een bijzondere conferentie plaats onder de titel 'A symphony of strengths: the power of positive change'. Wat deze conferentie zo bijzonder maakte is dat het de eerste keer was dat drie stromingen op het vlak van leren en veranderen de handen ineensloegen en samen naar buiten kwamen: Appreciative Inquiry, Strengths-based management and development, en Positive Psychology.
Dit boek wil aan die positieve revolutie graag een bijdrage leveren: een inspirerend beeld, gefundeerd in praktijken van ons vak als adviseurs op het vlak van leren en ontwikkelen. Wat houdt het in: de 'waarderend-onderzoekende benadering' van ontwikkeling van mensen en organisaties? Hoe geef je deze vorm? Wat vraagt dit van ons?
Het boek is opgezet als een bundel. Een collectie van verhalen uit praktijkervaringen, een aantal hoofdstukken die reflecteren op die praktijk, en diverse intermezzo's die mee de sfeer bepalen.
De bijdragen zijn gegroepeerd in drie delen:
Deel 1: Persoonlijke ontwikkeling starten bij kracht en talent
Deel 2: Waarderend onderzoek als bron voor organisatieverandering
Deel 3: Werken met een waarderende benadering
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.nl...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Rotterdam
0x bekeken
0x bewaard
Sinds 11 sep '25
Advertentienummer: a1517818269
Populaire zoektermen
handboek organisatie en managementgrondslagen van de marketing druk 10introduction to management sciencebasisboek online marketing druk 4pincode economieinnovation managementthemas in management accountinggrondslagen van de marketing verhagebasisboek online marketinggrondslagen van de marketingstrategic human resource management boselieoperations management slackcommerciele economiegrondslagen van de marketingfaux bamboo in Stoelenkunststof balkondeur in Kozijnen en Schuifpuiengucci schoenen in Kinderkleding | Schoenen en Sokkenvissen eitjes in Vissen | Aquariumvissenhavsta kast ikea in Kasten | Buffetkastenminn kota 80 in Vis- en Consolebotennegerpopje in Poppensim only in Mobiele telefoons | Toebehoren en Onderdelencocker spaniels in Antiek | Speelgoedlaadbak pick up in Besturing