In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Aan de hand van een parabel wordt duidelijk dat onderlinge conflicten de hele organisatie negatief beïnvloeden. Het boek beschrijft vijf frustraties die samenwerking saboteren: gebrek aan vertrouwen, angst voor confrontatie, gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken. Lencioni laat zien hoe deze hindernissen ontstaan en hoe je ze achter je kunt laten. Een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt.