'Succesvol interim-management' is een studie naar de succesfactoren van interim-management. In de literatuur worden verschillende factoren genoemd en ook de betrokkenen zelf hebben er ideeën over, maar welk gedrag en weke randvoorwaarden doen er werkelijk toe? Dit boek beantwoordt deze vraag. Het steunt op drie pijlers: - Een literatuurstudie brengt alle mogelijke succesfactoren in kaart - Deze literatuurstudie vormt de basis van een verklaringsmodel voor de tevredenheid van de opdrachtgever. - Dit verklaringsmodel wordt getoetst op basis van 141 interim-managementopdrachten, waarover zowel de interim-manager, de opdrachtgever als de medewerkers vragen hebben beantwoord. In totaal waren bij het onderzoek 211 interim-managers, 159 opdrachtgevers, 307 medewerkers en 50 interim-managementbureaus betrokken.