P. Linnenbank - Culturele Diversiteit en Assesment

Ondertitel: verschillende mensen, gelijke kansen

Taal: Nederlands; Vlaams

Aantal pagina's: 115

Hoe kun je als professional ervoor zorgen dat cultureel diverse kandidaten optimaaltot hun recht komen? Waar moet je rekening mee houden en wat zijn de mogelijkhedenvoor het inrichten en uitvoeren van een assessment dat mensen met cultureeldiverse achtergronden gelijke kansen biedt?Onder invloed van demografi sche ontwikkelingen, maatschappelijke veranderingenen internationalisering is de arbeidsmarkt veranderd. Nederland vergrijst enverkleurt. Dit zal meer en meer effect hebben op de personeelssamenstelling vanorganisaties. Werkgevers zullen steeds vaker een beroep doen op mensen met eencultureel diverse achtergrond. Het assessment zoals het standaard wordt gebruikt,om de in-, door- en uitstroom van werknemers te beoordelen, lijkt minder geschiktvoor de nieuwkomers op de arbeidsmarkt. Maar wat zijn eigenlijk die beperkingenen (belangrijker nog) wat zijn de mogelijkheden om assessments voor cultureeldiverse mensen ‘fair’ te maken? In dit boek wordt deze vraag beantwoord op basisvan de we...