Dit one-stop-shopping-boek is een must have voor iedere coach, coachee en HR-manager. Het Coachingsmethoden Boek Voor en door topcoaches Inclusief gratis e-book! Coaching heeft de laatste decennia een enorme vlucht genomen en is niet meer weg te denken uit het (werkende) leven van veel mensen. En waar de behoefte blijft groeien, blijft het vakgebied groeien. Het bieden van overzicht is beslist geen overbodige luxe voor eenieder die met het coachvak te maken heeft. Dit strak vormgegeven full color boek springt hier op in en brengt het brede, uiteenlopende, uitwaaierende en in ontwikkeling zijnde vakgebied in kaart. Wat is er te koop? Wat kun je ermee? En wie zijn de topprofessionals in het vak? Het Coachingsmethoden Boek levert een compact en bruikbaar overzicht op van zowel traditionele als relatief nieuwe coachingsmethoden. Elke methode is verbeeld in een figuur en volgens een vast stramien beschreven. Aan bod komen: achtergrond van de methoden, een theoretische beschrijving, de methode in de praktijk, benodigde instrumenten en technieken, de coach en tips om verder te lezen. Per coachingsmethode is met kleurentabs aangegeven voor welk(e) type(n) coaching deze geschikt is: executive -, business -, corporate -, performance -, personal/life -, loopbaan – en teamcoaching. Wie zich om professionele en/of persoonlijke redenen wil verdiepen in het vakgebied van coachen, heeft met dit boek een parel in handen. Het Coachingsmehoden Boek is door zijn toegankelijkheid, opzet en handige indexen op meerdere manieren te gebruiken. Dit naslagwerk levert je gegarandeerd nieuwe ideeën op. Inclusief gratis e-book! Bij dit boek ontvangt u een unieke code met instructies waarmee u gratis de e-book versie van deze uitgave kunt downloaden. Over de auteur Susan van Ass is na haar loopbaan als organisatieadviseur en HR-manager, nu actief als freelance coach en adviseur en heeft haar eigen praktijk, Van Ass Coaching en Advies. Ze houdt zich bezig met de ontwikkeling van mensen (in organisaties), coacht mensen in hun zoektocht naar zichzelf en geeft (HR)advies.

ongelezen.