Ondertitel: over bricks, bytes & behaviour

Taal: Nederlands; Vlaams

Aantal pagina's: 168

Uitgave in samenwerking met Stichting Management Studies

HET NIEUWE WERKEN staat volop in de aandacht. En niet zonder reden: het nieuwe werken staat synoniem voor innovatieve manieren van werken. Werkvormen die organisaties nieuwe kansen bieden om zich te onderscheiden. Tegelijkertijd is er nog weinig concreet bewijs dat deze nieuwe werkvormen ook daadwerkelijk vruchten afwerpen. Belangrijke vragen rond betekenis, nut en noodzaak van het nieuwe werken bleven tot voor kort onbeantwoord. Betrouwbare informatie over de impact van het nieuwe werken op de bedrijfsvoering en de concrete bijdrage aan het bedrijfsresultaat ontbrak. Daarin brengt dit boek nu verandering.

Winnaar van de LTP / Van den Berghprijs 2010
Het beste HR-boek in het Nederlands taalgebied!

In het juryrapport werd het boek geprezen vanwege de complete, verfrissende, vlot geschreven kijk op een zeer actueel onderwerp.

'Het maakt op een overtuigende manier duidelijk dat 'het nieuwe werken' meer is dan een besparing op het aantal...