Teletubbies; Dansen 9789089418142€ 6,80
Human resource management 9789056297466 P. Blok
€ 3,95
Verzenden
Verzenden voor € 2,95
240sinds 4 apr. '23, 11:44
Kenmerken
AuteurP. Blok
ConditieGelezen
Productnummer (ISBN)9789056297466
Jaar (oorspr.)2013
Beschrijving
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Titel: Human resource management
Auteur: P. Blok
ISBN: 9789056297466
Conditie: Redelijk
Dit onderzoek heeft betrekking op Human Resource Management (HRM), een arbeidsmarktinstitutie ontstaan in de beginperiode van de tweede industriële revolutie. De vraag is of HRM als institutie adequaat is voor het oplossen van de vraagstukken van de economie van de 21e eeuw, zeker wanneer de fundamenten van de economie zijn gewijzigd. De belangrijkste wijziging in de grondslag van HRM is dat, als gevolg van het ontstaan van de kenniseconomie, de klassieke scheiding tussen kapitaal en arbeid niet langer houdbaar lijkt. Kennis, in het bijzonder de persoonsgebonden kennis, is namelijk het eigendom van de werkenden. Die verandering heeft vergaande consequenties voor het karakter van de onderneming en zou evenzo consequenties moeten hebben voor HRM.
Aan de hand van zes casestudy's (AkzoNobel, Cordaid, Defensie, KLM, Ministerie van Binnenlandse Zaken en TMC), een analyse van het Linkedin-netwerk HR Community en het volgen van een intervisiegroep van young professionals van de beroepsvereniging voor HRM-adviseurs (NVP) wordt geconcludeerd dat HRM zich (nog) niet bewust is van de veranderde grondslagen en de problemen van de moderne tijd tracht op te lossen met de instrumenten die zijn ontstaan in de vorige ee
Titel: Human resource management
Auteur: P. Blok
ISBN: 9789056297466
Conditie: Redelijk
Dit onderzoek heeft betrekking op Human Resource Management (HRM), een arbeidsmarktinstitutie ontstaan in de beginperiode van de tweede industriële revolutie. De vraag is of HRM als institutie adequaat is voor het oplossen van de vraagstukken van de economie van de 21e eeuw, zeker wanneer de fundamenten van de economie zijn gewijzigd. De belangrijkste wijziging in de grondslag van HRM is dat, als gevolg van het ontstaan van de kenniseconomie, de klassieke scheiding tussen kapitaal en arbeid niet langer houdbaar lijkt. Kennis, in het bijzonder de persoonsgebonden kennis, is namelijk het eigendom van de werkenden. Die verandering heeft vergaande consequenties voor het karakter van de onderneming en zou evenzo consequenties moeten hebben voor HRM.
Aan de hand van zes casestudy's (AkzoNobel, Cordaid, Defensie, KLM, Ministerie van Binnenlandse Zaken en TMC), een analyse van het Linkedin-netwerk HR Community en het volgen van een intervisiegroep van young professionals van de beroepsvereniging voor HRM-adviseurs (NVP) wordt geconcludeerd dat HRM zich (nog) niet bewust is van de veranderde grondslagen en de problemen van de moderne tijd tracht op te lossen met de instrumenten die zijn ontstaan in de vorige ee
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.nlAdvertentienummer: a1477595555
Populaire zoektermen
medicijnen in WetenschapWetenschap in Boekenforensische in Wetenschapgoederenrecht pitlo in Wetenschapnatuur en techniek in Wetenschapstrategic human resource management boselie in Boekenhuman design boekhandboek organisatie en managementfinancieel management en financieringstrategic human resource management in Boekenfundamentals of human neuropsychologybasisboek facility management 3e drukwetenschap in beeldmanagement accounting berekenen beslissen beheersenhuman resource management boekfiat 500 navigatie in Auto diversenschooltafel oud in Tafels en Stoeleneuro 2008 panini stickerskunstbloemstuk in Huis en Inrichtingboeren poort