Droombruidje 9789071794612 J. Groeneveld€ 19,10
Kenmerken
Auteur
H.S. Koppejan-Luitze
Conditie
Gelezen
Productnummer (ISBN)
9789081681032
Jaar (oorspr.)
2011
Beschrijving
BoekenBalie maakt van tweedehands jouw eerste keuze. Met een Trustscore van 4,8 (excellent) en 30 dagen retour garantie maken we dat iedere dag waar.
Titel: Arbeidsrecht in synergie met HRM
Auteur: H.S. Koppejan-Luitze
ISBN: 9789081681032
Conditie: Echt gebruikt
Juristen en HRM-managers zijn van nature tot elkaar veroordeeld, omdat zij vrijwel steeds moeten samenwerken. Niettemin spreken zij vaak elkaars taal niet. Dat is betreurenswaardig, omdat de beroepen complementair zouden kunnen zijn. Zo kan een professionele HRM-afdeling tegenwoordig niet meer zonder een goede juridische basis. Andersom hebben juristen baat bij constructief overleg met de HRM-manager van een onderneming. Het is vanuit de behoefte beide disciplines te combineren dat dit boek geschreven is.In dit boek worden belangrijke begrippen en uitgangspunten van het arbeidsrecht behandeld. Ook wordt stilgestaan bij belangrijke uitgangspunten van het recht in zijn algemeenheid. Daarnaast wordt nader ingegaan op begrippen uit het civiele recht, die voor een beter begrip van het arbeidsrecht moeten zorgen.Dit boek is (vooral) gericht op hbo-studenten, maar is ook voor juristen een welkome aanvulling. Daarnaast is het uitermate geschikt voor operationeel leidinggevenden of voor medewerkers van human resources-afdelingen, accountantskantoren en andere organisaties waar dagelijks vraagstukken vanuit de civiele arbeidsrechtelijke praktijk aan de orde komen.Inhoudsopgave:VoorwoordWoord van dankDeel I Inleiding recht1.Inleiding in het (arbeids)recht2.De ondernemingsradenDeel II De eerste fase in de HRM-cyclus: de instroom3. De entree in de organisatie4. De arbeidsovereenkomst5. De uitvoering van de arbeidsovereenkomst6. De inhoud van de arbeidsovereenkomstDeel III De tweede fase in de HRM-cyclus: de doorstroom en bijzondere situaties tijdens het dienstverband7. Het waarderen van de kwaliteit van medewerkers8. De loopbaan bij de organisatie9. Arbeidsongeschiktheid10. Onderbreking van de arbeidDeel IV De derde fase in de HRM-cyclus: de uitstroom11. Disfunctioneren12. Dossiervorming13. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst14. Opzegging en ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Titel: Arbeidsrecht in synergie met HRM
Auteur: H.S. Koppejan-Luitze
ISBN: 9789081681032
Conditie: Echt gebruikt
Juristen en HRM-managers zijn van nature tot elkaar veroordeeld, omdat zij vrijwel steeds moeten samenwerken. Niettemin spreken zij vaak elkaars taal niet. Dat is betreurenswaardig, omdat de beroepen complementair zouden kunnen zijn. Zo kan een professionele HRM-afdeling tegenwoordig niet meer zonder een goede juridische basis. Andersom hebben juristen baat bij constructief overleg met de HRM-manager van een onderneming. Het is vanuit de behoefte beide disciplines te combineren dat dit boek geschreven is.In dit boek worden belangrijke begrippen en uitgangspunten van het arbeidsrecht behandeld. Ook wordt stilgestaan bij belangrijke uitgangspunten van het recht in zijn algemeenheid. Daarnaast wordt nader ingegaan op begrippen uit het civiele recht, die voor een beter begrip van het arbeidsrecht moeten zorgen.Dit boek is (vooral) gericht op hbo-studenten, maar is ook voor juristen een welkome aanvulling. Daarnaast is het uitermate geschikt voor operationeel leidinggevenden of voor medewerkers van human resources-afdelingen, accountantskantoren en andere organisaties waar dagelijks vraagstukken vanuit de civiele arbeidsrechtelijke praktijk aan de orde komen.Inhoudsopgave:VoorwoordWoord van dankDeel I Inleiding recht1.Inleiding in het (arbeids)recht2.De ondernemingsradenDeel II De eerste fase in de HRM-cyclus: de instroom3. De entree in de organisatie4. De arbeidsovereenkomst5. De uitvoering van de arbeidsovereenkomst6. De inhoud van de arbeidsovereenkomstDeel III De tweede fase in de HRM-cyclus: de doorstroom en bijzondere situaties tijdens het dienstverband7. Het waarderen van de kwaliteit van medewerkers8. De loopbaan bij de organisatie9. Arbeidsongeschiktheid10. Onderbreking van de arbeidDeel IV De derde fase in de HRM-cyclus: de uitstroom11. Disfunctioneren12. Dossiervorming13. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst14. Opzegging en ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Waarom je bij BoekenBalie moet zijn voor al je tweedehands boeken:
- Bestel je voor 15:00 uur? Dan vliegt het dezelfde dag nog jouw kant op!
- Meer dan 400.000 tweedehands boeken om uit te kiezen
- We checken alle boeken eigenhandig
- Vanaf 40 euro of bij 4 boeken is de verzending op onze rekening
- 30 dagen retourgarantie
Website
boekenbalie.nl...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Rotterdam
0x bekeken
0x bewaard
Sinds 27 okt '25
Advertentienummer: a1519505458
Populaire zoektermen
schrijven voor de wetenschaparbeidsrecht begrepenwereld der wetenschapwetenschap van de zielkleine gids arbeidsrechtpraktisch arbeidsrechtschets van het nederlandse arbeidsrechtarbeidsrecht marion treepwetenschap van de zielhet avontuur van mens en wetenschaparbeidsrecht boekwetenschap de grote ontdekkingenwereld der wetenschapteleac wetenschapschoolboeken timmerman in Schoolboekenyamaha opknapper in Onderdelen | Yamahataft gordijnen in Stoffering | Gordijnen en Lamellenlogan mcv stepway in Daciachroom grill t5 in Overige Auto-onderdelenargon in Gereedschap | Lasapparatenbroadhurst ironstone in Antiek | Servies loskast zwijndrecht in Kasten | Televisiemeubelsboxspring rijssen in Slaapkamer | Boxspringszwengel in Overige Auto-onderdelen