Ondertitel: over het benutten van kansen en tot bloei brengen van talent

Taal: Nederlands; Vlaams

De laatste vijftien jaar is er een enorme belangstelling ontstaan voor talent en talentontwikkeling.
De paradox is dat er tegelijkertijd sprake is van een enorme verspilling. Zo dreigt er als gevolg van arbeidsmarktveranderingen een 'war for talent'. En niet alleen voor het grote internationale bedrijfsleven, maar juist voor overheden en regionale bedrijven. Ook zijn we het erover eens dat verspillen van talent niet kan. De maatschappelijke kosten zijn te hoog. Maar... wegens gebrek aan uitdaging en complexiteit gaan hoogbegaafde kinderen onderpresteren, gaan grote aantallen medewerkers dagelijks met tegenzin naar hun werk. Aan uitstroom van 'overtolligen' wordt meer geld gespendeerd dan aan instroom en de ontwikkeling van 'zittend personeel' tot excellent presterende mensen. Niet-traditionele talenten krijgen nauwelijks aandacht.

Het verfrissende inzicht van Talentmanagement lijkt op deze kwesties een adequaat antwoord te bieden...