Administratief Medewerker Huuradministratie

Inleiding

Jij bent aanspreekpunt van huurders en collega's en administratief ondersteunend op vele vlakken!

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een particuliere vastgoedbelegger die actief is in heel Nederland. Het bedrijf richt zich op het beheren, exploiteren en onderhouden van zijn vastgoed. Ze hebben 48 medewerkers in dienst. Er heerst een no-nonsense, hardwerkende en collegiale sfeer!

Jouw taken en verantwoordelijkheden

De vacature Administratief Medewerker Huuradministratie is een echte spilfunctie. Je bent vraagbaak voor de huurders over alle voorkomende zaken en daarnaast zorg je voor de correcte afhandeling van de administratie. Overige werkzaamheden zijn:

• Opstellen van huurovereenkomsten en daaruit voortvloeiende contractadministratie; 
• Uitvoeren huuraanpassingen en jaarlijkse huurverhoging;
• Verwerken van huurbezwaarschriften; 
• Telefonisch/schriftelijk contact met huurders;
• Het opstellen van afrekeningen van stook- en servicekosten;
• Controleren facturen en afrekeningen.

Functie-eisen

Om goed invulling te kunnen geven aan de vacature Administratief Medewerker Huuradministratie is het belangrijk dat je financieel administratieve werkervaring hebt en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt, hiernaast breng je mee:

• Een afgeronde financiële opleiding op minimaal mbo 4-niveau;
• 38.75 uur beschikbaarheid, 32 uur is bespreekbaar en 40 uur behoort ook tot de mogelijkheden;
• Accuratesse en de ambitie om je te ontwikkelen binnen de organisatie;
• Woonachtig in een straal van ca. 20 km rondom Woerden. 

Arbeidsvoorwaarden

Bij onze opdrachtgever, een ervaren speler op de markt van vastgoedbeheer, krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw inzet belonen: 

• Een bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring en expertise, tussen € 3.000 en € 3.700;
• Premievrij pensioen, zodat je zorgeloos kunt bouwen aan je toekomst;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23/km en een aantrekkelijke (elektrische) fietsregeling;
• Dagelijks vers fruit op kantoor;
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een informele werksfeer;
• Daarnaast wordt er 2 keer per jaar een personeelsactiviteit georganiseerd.