Inleiding

Ben jij een praktische HR Adviseur die graag zelfstandig werkt en gemakkelijk contact maakt met mensen op de werkvloer? Voor een internationale productieorganisatie in Wierden zoeken wij een HR Adviseur die stevig in de schoenen staat en weet wat er binnen een productieomgeving speelt., Je krijgt een zelfstandige, operationele HR-functie waarin je het aanspreekpunt bent voor ongeveer 85 medewerkers, verdeeld over twee Nederlandse vestigingen. Er is veel ruimte om de functie zelf in te richten, terwijl je bij vragen kunt terugvallen op een ervaren collega binnen de organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een internationale productieorganisatie die duurzame oplossingen van papier en karton ontwikkelt. Vanuit twee Nederlandse vestigingen worden onder andere kartonnen kokers, beschermprofielen en consumentenverpakkingen op maat geproduceerd voor verschillende industrieën.

Je komt terecht in een stabiele organisatie met de slagkracht van een internationale groep, maar met lokaal korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. De cultuur is nuchter, direct en betrokken: collega’s kennen elkaar, werken hard en helpen elkaar. Als HR Adviseur sta je midden in de organisatie, ben je zichtbaar op de werkvloer en krijg je de ruimte om HR lokaal verder vorm te geven.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en communiceert gemakkelijk met verschillende mensen binnen de organisatie. Daarbij ben je toegankelijk, praktisch en duidelijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden van ziekteverzuim volgens de Wet verbetering poortwachter
• Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken;
• Coördineren van functioneringsgesprekken, trainingen en opleidingen;
• Verzorgen van het volledige werving-en-selectieproces;
• In kaart brengen van competenties en ontwikkelbehoeften;
• Meedenken over en uitvoeren van het HR-beleid;
• Aanleveren van HR-gegevens en kengetallen aan de internationale groep.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HR;
• Kennis van verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter;
• Ervaring met of interesse in recruitment en online wervingskanalen;
• Voldoende beheersing van het Engels om te communiceren met medewerkers met verschillende achtergronden;
• Affiniteit met een productieomgeving en de mensen die daar werken;
• De bereidheid om af en toe naar de andere Nederlandse vestiging te reizen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 uur per week;
• Een salaris tussen 3.200 en € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel vrijheid om de functie zelf in te richten;
• Een flexibele inwerkperiode;
• De mogelijkheid om bij een goede samenwerking in vaste dienst te treden;
• Bij voorkeur dinsdag of vrijdag als vaste vrije dag.

Sollicitatieprocedure

Bianca Di Marzio
06-31 35 35 15Bianca Di Marzio
06-31 35 35 15