Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een gerenommeerd bedrijf in de infrastructuursector, gespecialiseerd in verkeersveiligheid en wegbeheer. Het bedrijf staat bekend om zijn betrouwbare werkwijze, hoge kwaliteitsstandaarden en focus op innovatie. Je komt terecht in een team waar samenwerking en veiligheid centraal staan, en persoonlijke groei volop wordt gestimuleerd door erkende opleidingen en interne begeleiding. De werksfeer is informeel en open, met veel aandacht voor het teamgevoel.

Functieomschrijving

Als bijrijder in verkeersbeheer ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt opzetten en beheren van verkeersmaatregelen op verschillende locaties. Je werkt nauw samen met je collega’s en zorgt voor een vlotte doorstroming van het verkeer. Je werkt voornamelijk buiten en zorgt voor de juiste afzettingen en verkeersborden, zodat weggebruikers veilig kunnen doorstromen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Plaatsen en afbreken van verkeersafzettingen en verkeersborden.
• Begeleiden van verkeer bij wegomleidingen en werkzaamheden.
• Communiceren met de teamleider over voortgang en veiligheidsaspecten.
• Controleren van de veiligheid van afzettingen en omleidingen.
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden en incidenten.
• Zorgen voor de veiligheid van jezelf en je collega’s op de werkplek.
• Assisteren bij het plaatsen en aanpassen van verkeersregelingen.

Functie-eisen

• Je bent fysiek fit en kunt goed omgaan met wisselende werktijden.
• Je spreekt Nederlands en hebt een goede communicatieve vaardigheid.
• Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je hebt een VCA-certificaat (of bent bereid deze te behalen).
• Je bent flexibel en bereid om vroeg te starten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €2.600 en €2.900 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Aantrekkelijke toeslagen van 35% tot 200% voor onregelmatige uren en overwerk.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Een startcontract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioenregeling.
• Opleidingsmogelijkheden, waaronder het behalen van een VCA-certificaat (indien je deze nog niet hebt).
• Een aanbrengbonus van €1.000 netto voor het aandragen van nieuwe collega’s.
• Veel vrijheid in je werk, elke dag op een andere locatie.
• Werken in een hecht team met een fijne werksfeer.