Wat ga je doen?

De gemeente Noordoostpolder is een betrokken en middelgrote organisatie met honderden medewerkers. Als werkgever biedt de gemeente een omgeving waarin inwoners centraal staan en medewerkers dagelijks bijdragen aan een leefbare, veilige en prettige omgeving.  Werken bij de gemeente betekent dat je ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, door te groeien en actief bij te dragen aan nieuwe initiatieven.
De gemeente handelt transparant, verantwoordelijk en op een manier die recht doet aan zowel inwoners als medewerkers. Hier werk je in een organisatie waar samenwerken, oog voor mensen en maatschappelijke betrokkenheid voorop staan.

Zo maak je werk van jouw toekomst
Reageer nu op deze vacature. Al binnen 1 werkdag ontvang jij onze reactie.

Waarom solliciteren via AB Vakwerk?

• Snel naar een vast contract.
• Beoordeeld door flexkrachten met een 9+.
• Opleidingsvoucher van €1.000,00 voor een opleiding naar keuze.

Heb je eerst nog vragen? Bel of mail dan met Angela op nummer 0527788850 of adevries@abvakwerk.nl  

Functieomschrijving

Als flexibele medewerker bij de gemeente Noordoostpolder draag je bij aan een optimale dienstverlening aan inwoners. Je wordt ingezet op verschillende projecten en afdelingen, zoals Burgerzaken, Frontoffice, Telefonie en Woonloket, afhankelijk van je kennis en ervaring. Zo kun je zowel reguliere werkzaamheden ondersteunen als tijdelijk bijspringen bij speciale projecten of piekmomenten.

Wat ga je doen?

• Je helpt inwoners bij productaanvragen en vragen over burgerzaken, zoals reisdocumenten, rijbewijzen en verhuizingen.
• Je verwerkt digitale aanvragen zorgvuldig en controleert identiteiten om fraude te voorkomen.
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je op verschillende afdelingen en projecten ingezet.
• Telefonisch contact, e-mailafhandeling en frontoffice-taken behoren tot je werkzaamheden.

Je krijgt een jaarcontract bij AB Vakwerk, inclusief gegarandeerde uren. De projecten waarbij je wordt ingezet, bespreken we altijd goed met je. Meestal gaat het om ondersteuning van minimaal 3 maanden per afdeling, vaak met kans op verlenging tot 6 maanden. Er zijn ook projecten die voor het hele jaar gepland zijn.

Je werkt binnen kantoortijden en samen stemmen we jouw beschikbaarheid en uren af. Dit is een perfecte kans om ervaring op te doen binnen de gemeente, persoonlijk te groeien en te ontdekken welke rol het beste bij jou past als professional.

Ook als je bijvoorbeeld slechts enkele maanden per jaar beschikbaar bent, kunnen we dit mooi combineren. Zo houd je een goede balans tussen werk en privé.

Niet minder belangrijk: je krijgt energie van dagelijks contact met inwoners en het samenwerken met je team. Het geeft een gevoel van voldoening om inwoners te helpen

Wat wij vragen

- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als KCC medewerker bij een gemeentelijke organisatie.
- Een afgeronde opleiding op MBO+-niveau. 
- Je bent flexibel en breed inzetbaar en kunt schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden. 

Wat wij bieden

- Salaris van €2.525,00 – €4.015,00 
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente.
- Pensioenopbouw via de gemeentelijke regeling.
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. 
- En er is meer. Ga met ons in gesprek en ontdek jouw voordelen!