Recruiter | HR Administratie | Jaarlijkse bonus

Bedrijfsomschrijving

Bij WerkTalent kom je terecht in een grote familie van bevlogen ondernemers, Accountmangers en Recruiters. Geen standaard uitzendbureau, maar één met een eigen stempel. We zijn een beetje maf, maar zeer serieus als het gaat om ons vak.

WerkTalent Gorinchem heeft een mooi modern pand dat centraal is gevestigd op het Kazerneplein. Dagelijks maken wij met 8 collega's de beste matches tussen klant en kandidaat. Er wordt hard gewerkt maar we houden ook van ontspanning en gezelligheid.

Functieomschrijving

Klaar om het verschil te maken in de wereld van recruitment, personeelsplanning en personeelsadministratie?

Wat ga je doen? 

Als Recruiter bij WerkTalent ben jij de verbindende factor tussen onze uitzendkrachten, de klanten van WerkTalent en onze interne organisatie. De nadruk ligt op het inplannen en begeleiden van uitzendkrachten en het beheren van de bijbehorende personeelsadministratie. Wij geloven in de kracht van sterke, professionele en gedreven teams en je staat er bij ons zeker niet alleen voor. Dagelijks werk je intensief samen met Raimo Oostindie.

Werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Werven en selecteren van uitzendkrachten.
• Assisteren bij het beheren van de personeelsplanning bij onze grotere klanten.
• Begeleiden van uitzendkrachten tijdens de onboarding en het voeren van evaluatiegesprekken.
• Zorgdragen voor kloppende personeelsdossiers en tijdige loonbetalingen.
• Diverse overige administratieve werkzaamheden.

In deze commercieel administratieve rol word je, na een inwerkperiode, ons eerste aanspreekpunt voor de backoffice collega’s die werkzaam zijn op ons Shared Service Center (hoofdkantoor).

Functie-eisen

• Het karakter om de klus te klaren. De wil om te winnen!
• Een afgeronde mbo niveau 4 of hbo opleiding is fijn, maar zeker niet noodzakelijk.
• Fulltime beschikbaarheid of op zijn minst 36 uur en ben in ieder geval op vrijdag beschikbaar.
• Je verzet graag veel werk in een hoog tempo. Dit is regelmatig nodig om complexe planningen rond te krijgen.
• Je bent pro-actief
• Oog voor kwaliteit, als het om productieplanningen van klanten of loon van uitzendkrachten gaat mogen er geen fouten gemaakt worden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en het lef om regelmatig in het Engels te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een aanvangssalaris van minimaal €2700,- en maximaal € 3100,- bruto per maand op basis van leeftijd en ervaring 
• Een contract voor bepaalde tijd van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen én 6,5e ADV dag.
• Elke dag een goed verzorgde gratis lunch.
• Pensioenregeling.
• Diverse feestjes, incentives en een bonusregeling.
• Diverse doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar de rol van (Senior) Accountmanager, Business Partner, Backoffice medewerker of Learning & Development Consultant.
• Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van training, coaching en studie.
• Een carrière pad waarin jouw talent en ambitie centraal staan.
• Een hechte samenwerking waarbij we collega Isa Verduin ook nog willen benoemen.