Inleiding

Voor een bevlogen arbodienst zoeken wij een insprirerende teamleider

Bedrijfsomschrijving

Teamleider Role Overview

Als teamleider neem je een belangrijke rol in binnen het team. Samen houden we ons bezig met het ondersteunen en adviseren van klanten rondom verzuim en inzetbaarheid. Dit doen we met een team van 15 collega’s. Over het algemeen werken we 3 dagen op kantoor en de rest meestal vanuit huis. Wanneer we op kantoor zijn, vinden we het leuk om samen te lunchen en een wandeling te maken.

Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Matchpartner is een echte specialist binnen Arbo & Verzuim, of je nu casemanager, verpleegkundige of bedrijfsarts bent: wij zetten onze kennis in voor de match die bij jou past. Werken voor een landelijke verzekeraar, grote overheidsinstelling, of toch liever een gespecialiseerde arbodienst? Bij ons sta jíj centraal. Met jouw vaste contactpersoon van Matchpartner kun je sparren wanneer jou dat uitkomt. We denken graag met je mee en zoeken samen met jou naar mooie opdrachten, die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven je tijdig feedback en staan klaar voor je wanneer jij daar behoefte aan hebt. Zo werken we samen aan jouw loopbaan.

Functieomschrijving

Ben jij een stevige en ervaren professional op het gebied van verzuim en casemanagement?

Heb jij leidinggevende ervaring en weet jij een team van specialisten te inspireren en te sturen? Dan zijn wij bij Howden op zoek naar jou!

Hoe gaat je rol eruit zien?

Als Teamleider Verzuimteam ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team van 14 medewerkers. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse processen soepel verlopen en ondersteunt je team waar nodig. Je bent het aanspreekpunt voor zowel je collega’s als onze klanten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en verbetering van onze dienstverlening.

Je hebt een coachende en motiverende leiderschapsstijl, waarbij je teamleden stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. Je biedt ondersteuning bij complexe verzuimdossiers en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor je team. Daarnaast signaleer je knelpunten en kom je met concrete verbeteringen om processen efficiënter en effectiever te maken.

Naast je rol als leidinggevende ben je ook betrokken bij strategische vraagstukken en het optimaliseren van de dienstverlening. Je onderhoudt contact met klanten en externe partijen en zorgt ervoor dat onze dienstverlening aansluit op de behoeften van de markt. Je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving en vertaalt deze naar impactvolle verbeteringen binnen het team en de organisatie.

Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?

• 50% Aansturen en coachen van het team
• 20% Ondersteunen bij complexe vraagstukken
• 15% Procesverbetering
• 15% Klantcontact

Functie-eisen

De juiste kandidaat beschikt over:

• HBO werk- denkniveau
• Ruime ervaring als casemanager of in een verzuimgerelateerde functie
• Gedegen kennis van de Ziektewet, WIA en eigenrisicodragerschap
• Ervaring in een leidinggevende rol
• Sterke communicatieve vaardigheden en een empathisch vermogen
• Coachend leiderschap en het vermogen om medewerkers te motiveren en ontwikkelen
• Probleemoplossend vermogen en een proactieve instelling
• Commercieel inzicht is een pré

Arbeidsvoorwaarden

Onze Aanbiedingen

We bieden een aantal aantrekkelijke voordelen aan onze medewerkers:

• 5700 obv 38 upw
• 28 vakantiedagen per jaar
• Vaste halve 13e maand
• Collectieve pensioenregeling
• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
• Veel interne doorgroeimogelijkheden