Inleiding

De organisatie zoekt een ervaren teammanager die een team jeugd- en gezinsbeschermers aanstuurt, beleidsmatig bijdraagt en ketenpartners onderhoudt, met een mensgerichte aanpak en kennis van jeugdzorgprocessen.

Bedrijfsomschrijving

De opdrachtgever is een toonaangevende jeugdzorgorganisatie die zich richt op gezinnen die tijdelijke ondersteuning nodig hebben. De focus ligt op kinderen met een (verstandelijke) beperking, chronische ziekte of complexe problematiek. Door middel van maatwerk en een multidisciplinaire aanpak wordt gewerkt aan veilige en kansrijke groeiomgevingen.

 

Bedrijfscultuur

De organisatie biedt een omgeving die wordt gekenmerkt door professionele samenwerking, verbinding en betrouwbaarheid , continu leren en innoveren.

 

Functieomschrijving

Voor een opdrachtgever zoeken wij een Manager Jeugdprofessionals voor de regio Rotterdam/Dordrecht. In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor het aansturen van een team van jeugdprofessionals en het behalen van resultaten binnen de volgende domeinen:

• Kwaliteit en veiligheid van zorg en arbeid.
• Bedrijfsvoering: het efficiënt en effectief organiseren van interne processen.
• Relatiebeheer: onderhouden en versterken van contacten met ketenpartners, zorgaanbieders en financiers.
• Innovatie en samenwerking: bijdragen aan vernieuwende jeugdzorgoplossingen en het versterken van multidisciplinair werken.

Je rapporteert aan de directeur Jeugdbescherming & Jeugdreclassering (JB&JR) en maakt deel uit van een team van ervaren managers. Je geeft leiding aan jeugdzorgprofessionals, waaronder jeugdzorgwerkers en gedragswetenschappers. Jouw coachende leiderschap stimuleert taakvolwassenheid, kritische reflectie en vakmanschap binnen het team.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die beschikt over:

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante managementopleiding.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen de jeugdzorg of een vergelijkbare sector.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving in de jeugdzorg.
• Affiniteit met complexe jeugdzorgproblematiek, zoals het werken met kinderen en ouders met een beperking of chronische ziekte.
• Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden binnen multidisciplinaire teams en netwerken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in relevante verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €4.223,- en €6.646,- (conform CAO Jeugdzorg, schaal 12) bij een werkweek van 36 uur.
• Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een stimulerende werkomgeving met veel aandacht voor professionele groei en teamontwikkeling.