HR Medewerker

Inleiding

Samen een sterk en gezellig team vormen met de HR Business Partner, operationele zaken en verbeteringen voer je samen uit! 

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in vastgoed onderhoud, renovatie en verduurzaming. Met meerdere vestigingen door midden en zuid Nederland zijn ze een betrouwbare partner voor o.a.: gemeenten, overheid, woningcorporaties en onderwijsinstellingen. Het van origine familiebedrijf kent een informele, collegiale en persoonlijke sfeer. Je hebt wekelijks (via Teams) overleg met je HR collega's van andere vestigingen. Je werkt hoofdzakelijk samen met de HR Business Partner, een enthousiast en betrokken dame!

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als HR Medewerker bij deze bouwgerelateerde onderneming ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-zaken voor zowel de vestiging in Utrecht met ca. 150 medewerkers en de vestiging in Amsterdam met ca. 50 medewerkers. 

Jij bent verantwoordelijk voor hun inzetbaarheid en ontwikkeling. Wat goed is om te weten: je vormt  een sterk en gezellig team met de HR Business Partner, operationele zaken en verbeteringen voer je samen uit! Waar ben je zoal mee bezig?

• Contractbeheer en salarismutaties (hierbij werk je met Afas);
• Het screenen van cv's;
• Adviseren en beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en Directie;
• Functioneringsgesprekken voeren, salarisvoorstellen maken en gemaakte afspraken (laten) uitvoeren;
• Overleg over ziekmeldingen en contact met arbo-gerelateerde instanties.

Functie-eisen

Om de functie HR Medewerker goed uit te kunnen voeren, zijn wij op zoek naar een kandidaat met hbo-werk- en -denkniveau. Je bent een starter of hebt een paar jaar ervaring in een soortgelijke functie als bijvoorbeeld P&O Medewerker. Verder:

• Ben je een open persoon en zie jij uitdaging om samen met de HR Business Partner een gezellig en actief team te vormen;
• Vind je het geen probleem om naar Amsterdam te gaan (1 dag per week) en daar te ondersteunen;
• Ben je 32 - 40  uur per week beschikbaar;
• Hou je van vrijheid, verantwoordelijkheid en het hebben van plezier in je werk!

Arbeidsvoorwaarden

Geen dag is hetzelfde bij deze bouwgerelateerde onderneming, nieuwe vraagstukken dienen zich aan, wetgeving verandert en jij bent hier continu bij betrokken. Men heeft oog voor jouw ambities, doorgroeien binnen deze organisatie wordt aangemoedigd. Wat kun jij verder verwachten:

• Een salaris per 4 weken (afhankelijk van leeftijd en werkervaring) tussen de €3.000 en €4.000 op fulltime basis;
• 25 vakantiedagen;
• 15 ATV dagen;
• Een pensioenregeling;
• Bijdrage ziektekostenverzekering;
• Een uitgebreid en op maat gemaakt inwerkprogramma;
• Veel personeelsactiviteiten en borrels op de vrijdagmiddag.