Hr Officer, Eindhoven

Functieomschrijving

• *Werk je graag als hr officer in een team en ben je op zoek naar een vaste baan waar je begint met een jaarconstract? Lees dan snel verder!

• *Wat ga je doen?

Als HR Officer speel jij een cruciale rol in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met het HR-team en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Dit is een vaste baan waarbij je direct in dienst komt bij de werkgever. Je start met een jaarcontract die op termijn overgaat in een vaste baan.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen van de HR Business Partner bij dagelijkse HR-werkzaamheden en projecten voor 200+ medewerkers;
• Beheer van in-, door- en uitstroomprocessen;
• Opvolgen van ziek- en herstelmeldingen en uitvoeren van de administratieve flow "wet verbetering Poortwachter";
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten en beheren van het wervingsproces;
• Organiseren van het onboardingsproces, inclusief introductiedagen en de Academy;
• Uitvoeren van HR-rapportages, inclusief SROI en CSR;
• Opstellen en beheren van interne communicatie zoals nieuwsbrieven en intranetberichten;
• Adviseren en informeren van medewerkers en leidinggevenden over CAO en HR-processen.
• Meewerken aan HR-projecten zoals employer branding, performance management en digitalisering.

Wat bieden wij?

• Bruto maandsalaris tussen €2.500,- en €3.600,-, afhankelijk van ervaring.
• 30 vakantiedagen op fulltime basis.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Volop ontwikkelmogelijkheden en een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Een fulltime functie maar 80% is eventueel mogelijk;
• Werken in een hecht, sociaal en ambitieus team.
• Dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
• De kans om zelf projecten op te pakken en impact te maken.

Waar ga je werken?
Dit bedrijf was lange tijd een familiebedrijf en dat merk je nog steeds. De cultuur is open, plat en mensgericht. Hier voel je je welkom! Met een groot aantal medewerkers in Nederland staat de organisatie bekend om haar betrokkenheid bij zowel klanten als collega’s. Innovatie, servicegerichtheid en passie voor lekker eten & drinken staan centraal.

Wat vragen wij?

• MBO/HBO-diploma in HRM of vergelijkbaar;
• 1 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Kennis van Nederlandse sociale wetgeving en MS Office;
• Ervaring met personeelsbeheersystemen zoals AFAS is een pre en interesse hiervoor een must;
• Oog voor detail, communicatief sterk en stressbestendig;
• Zelfstandig, discreet en klantgericht;
• Affiniteit met employer branding en digitale HR-processen.

Interesse?
Solliciteer door op de sollicitatiebutton te klikken. Je solliciteert op een vaste baan, waarbij je direct in dienst komt bij onze opdrachtgever. Jouw sollicitatie en inschrijving worden ook als zodanig verwerkt en behandeld! Liever eerst meer informatie? Bel of e-mail dan met onze Werving en SeIectie consultant Marlon Marijnissen op 06-22986473 of marlon.marijnissen@adecco.nl Appen kan natuurlijk ook!