Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een landelijke groothandel en franchiseformule met een netwerk van vestigingen verspreid over het hele land en een sterk digitaal platform worden vakmensen dagelijks ondersteund bij het uitvoeren van hun projecten. De organisatie onderscheidt zich door een toekomstgerichte aanpak, waarbij samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Werken hier betekent deel uitmaken van een informele, dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers dragen met plezier en trots bij aan het behalen van gezamenlijke doelen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

In deze veelzijdige en strategische rol, als Senior HR Adviseur kan jij een onmisbare schakel worden.

Jouw taken gaan er als volgt uitzien:

• Fungeren als verbindende schakel tussen strategie en uitvoering en adviseren over complexe HR-vraagstukken;
• Een HR-beleid ontwikkelen dat aansluit bij de praktijk én bijdraagt aan organisatiedoelen;
• Proactief kansen en knelpunten signaleren, daarnaast pak je deze doelgericht aan binnen (HR-)projecten;
• Je bent medeverantwoordelijk voor het verzuimbeleid en draagt bij aan de verwerking van de salarisadministratie;
• Optimaliseren van de HR-systemen en een actieve rol spelen in de werving en selectie van nieuwe collega’s.

Functie-eisen

Jij bent een strategisch sterke Senior HR Adviseur die denkt in oplossingen en schakelt met gemak tussen beleid en uitvoering. 

Verder breng jij mee: 

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar, met een academische denkwijze;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur, met relevante kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en de actuele wetgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en de drive om de HR Manager actief te ondersteunen en mee te denken;
• Werkervaring met Office en digitale HR-systemen, een gestructureerde, nauwkeurige en resultaatgerichte werkwijze;
• Ervaring met AFAS en salarisadministratie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Bij deze opdrachtgever krijg je alle ruimte om het beste uit jezelf te halen. In een omgeving waar groei, samenwerking en werkplezier voorop staan. 

Jij kan het volgende verwachten in de rol van Senior HR Adviseur:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.200,-, aangevuld met een mooie bonusregeling; 
• 26 vakantiedagen, plus 3 extra dagen bij een volledig ziektevrij jaar;
• Hybride werken binnen een informele, energieke en toekomstgerichte organisatie;
• Reiskostenvergoeding, een solide pensioenregeling en volop opleidingsmogelijkheden;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling en korting op het assortiment.