Bedrijfsomschrijving

De opdrachtgever is gevestigd in Hengelo (Gelderland) en produceert prefab betonelementen voor onder andere woningbouw, utiliteitsbouw en infrastructuur. Het bedrijf bestaat al sinds 1921 en verzorgt het volledige traject van ontwerp tot productie en montage. Binnen het bedrijf werken verschillende teams samen aan projecten waarbij eigen productie en montage centraal staan.

Functieomschrijving

Wat ga je doen als timmerman/mallenmaker?

Als timmerman/mallenmaker maak en onderhoud je houten mallen voor de productie van betonelementen. Je werkt nauwkeurig vanaf technische tekeningen en zorgt dat alles klaarstaat voor productie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het op maat zagen en samenstellen van houten mallen volgens technische tekeningen;
• Repareren en aanpassen van bestaande mallen;
• Instellen en bedienen van houtbewerkingsmachines zoals zaag- en schaafmachines;
• Controleren van maatvoering en kwaliteit van de mallen;
• Samenwerken met collega’s van productie en montage;
• Zorgdragen voor een nette en veilige werkplek.

Je werkt op de locatie in Hengelo (Gld), waar gebruik wordt gemaakt van diverse houtbewerkingsmachines.

Functie-eisen

Herken jij jezelf in onderstaande punten als timmerman/mallenmaker?

• Aantoonbare ervaring als timmerman
• Technische tekeningen kunnen lezen

Pré:

• Ervaring met houtbewerkingsmachines
• Nauwkeurig kunnen werken
• Interesse in mallenbouw en betonproductie

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je als timmerman/mallenmaker?

• Een uurloon tot € 20,- bruto
• 8% vakantiegeld
• 37 vrije dagen per jaar (bij fulltime dienstverband)
• Een extra eindejaarsuitkering van 3,5%
• Fulltime functie (40 uur), 32 uur mogelijk in overleg
• Werken in dagdienst op een vaste locatie
• Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.