Inleiding

Startdatum in overleg | Opdracht van 6 maanden | 32-36 uur | Detachering

Bedrijfsprofiel

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

De gemeente Nijkerk biedt opvang aan vluchtelingen, statushouders en Oekraïners op verschillende kleinschalige locaties verspreid door de gemeente. Dit varieert van woningen tot kleinschalige opvangvoorzieningen, afgestemd op de specifieke doelgroep. Als Woonbegeleider maak jij deel uit van het team vluchtelingen van de gemeente. 
Samen met je collega’s werk je aan een veilige, leefbare en menswaardige woonomgeving. Je begeleidt bewoners in het dagelijks leven en stimuleert hun zelfredzaamheid, met oog voor hun persoonlijke situatie en culturele achtergrond. 
Je werkt in lijn met de visie van Nijkerk: “Samenzijn, samenleven - in Nijkerk kan het.” Wij geloven in opvang die uitgaat van waardigheid, zelfstandigheid en verbinding met de samenleving. Integratie begint op dag één.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

Begeleiding en ondersteuning:

• Begeleiden van bewoners bij de dagelijkse structuur en praktische zaken.
• Signaleren van hulpvragen en doorverwijzen naar passende instanties. 
• Bevorderen van zelfredzaamheid en participatie in de gemeente Nijkerk.
• Bijhouden van administratie & rapportages in registratiesysteem.

Toezicht en leefbaarheid:

• Toezien op naleving van huisregels en bijdragen aan een veilige en ordelijke woonomgeving.
• Bemiddelen bij conflicten en stimuleren van onderlinge samenwerking tussen bewoners.
• Rapporteren van bijzonderheden aan zorgcoördinator en/of locatiemanager .

Samenwerking en netwerken:

• Samenwerken met collega’s, vrijwilligers, buurtbewoners en ketenpartners.
• Deelnemen aan overleggen en bijdragen aan het opstellen van begeleidingsplannen.

 


Nijkerk pakt de opvang van vluchtelingen, Oekraïners en asielzoekers anders aan. Menselijk, betrokken en verspreid over de gemeente. Een aanpak die landelijk uniek is.

Functie-eisen

Als Woonbegeleider ben je beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week o.b.v. detachering (geen ZZP). De startdatum is in overleg. Je bent betrokken en gemotiveerd om het verschil te maken. Verder beschik je over:

• MBO werk- en denkniveau, in de richting van Social Work, Maatschappelijke Zorg of vergelijkbaar; 
• Ervaring met de begeleiding van kwetsbare doelgroepen, bij voorkeur binnen de asielopvang of maatschappelijke opvang;
• Dit is geen standaard functie. Jij voelt aan waarom dit project uniek is en wilt hier bewust aan bijdragen. Je bent betrokken en gemotiveerd om verschil te maken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; een extra taal is een mooie aanvulling;
• Bereidheid tot flexibel werken en in onregelmatige diensten (avond/weekend);
• Je staat er voor open om bij een prettige samenwerking vast in dienst te treden.

Vaardigheden en competenties:

• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
• Stressbestendig, empathisch en oplossingsgericht;
• In staat om zelfstandig én in teamverband te werken;
• Affiniteit met verschillende culturen en kennis van interculturele communicatie;
• Cultuursensitief: Je brengt Nederlandse normen en waarden over met respect voor andere culturen en toont oprechte interesse in hun achtergrond;
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en staat stevig in je schoenen;
• Je werkt mee aan het creëren van een veilige plek voor mensen in een kwetsbare situatie.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Een betekenisvolle baan waarin jij écht het verschil kunt maken;
• Een dynamisch team van betrokken collega’s;
• Een uitdagende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is;
• Ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen;
• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 7);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een laptop en telefoon van de gemeente;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op meerdere verlengingen;
• Bij interesse is er de mogelijkheid om uiteindelijk een vaste aanstelling te krijgen bij de gemeente zelf;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.