Inleiding

Z.s.m. starten t/m 1 maart 2026 | Optie tot verlenging | 32 uur | Detachering

Bedrijfsprofiel

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Junior WMO Consulent ligt het accent in je functie op de volgende werkzaamheden:

• Je behandelt hulpvragen op het gebied van Wmo met een generieke blik;
• Je voert met name telefonisch, maar ook via huisbezoeken gesprekken met inwoners vanuit de omgekeerde toets;
• Je onderzoekt de hulpvraag, kijkt wat er nodig is en zoekt naar een passende oplossing zowel binnen als buiten de Wmo, wijst inwoners op hun eigen verantwoordelijkheid en zet hen zo veel mogelijk in hun eigen kracht;
• Je informeert en adviseert inwoners;
• Je maakt een plan van aanpak met de inwoner en bewaakt de voortgang;
• Je maakt rapportages en beschikkingen en legt deze vast in het systeem;
• Je maakt (her)indicaties als er geen voorliggende of algemene voorziening is die past;
• Je draagt hulpvragen (indien nodig) over naar collega's;
• Je verwerkt aanmeldingen vanuit Veilig Thuis in samenwerking met het interventieteam;
• Je geeft consultatie en advies aan collega's en partners zoals huisartsen.

Functie-eisen

Als Junior Consulent WMO ben je per direct beschikbaar, voor 32 uur per week o.b.v. detachering (geen ZZP). Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als Junior WMO Consulent;
• Werkervaring in het telefonisch behandelen en afhandelen van meldingen;
• Werkervaring in het indiceren van huishoudelijke ondersteuning;
• Ervaring in het werken in een multidisciplinair team.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.