Inleiding

1 juni starten | Opdracht van 6 maanden | Optie tot verlenging | 32-36 uur | Detachering

Bedrijfsprofiel

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Consulent Inkomen help jij onze inwoners om inzicht te krijgen in hun financiële situatie en bied je ondersteuning bij aanvragen voor uitkeringen en inkomens gerelateerde regelingen zoals de Participatiewet en de IOAW(Z). Je voert intakegesprekken waarin je helder en toegankelijk adviseert over rechten, plichten en oplossingen. Dit doe je met empathie en een doelgerichte aanpak, waarbij je binnen de kaders van de wet toch oog houdt voor de menselijke maat.

Je houdt je bezig met:

• Beoordelen en afhandelen van aanvragen voor uitkeringen en bijzondere bijstand;
• Begeleiden van inwoners bij complexe financiële vraagstukken, inclusief een warme overdracht naar schuldhulpverlening of sociale teams;
• Samenwerken met collega's of ketenpartners om maatwerkoplossingen te bieden die passen bij de situatie van de inwoner;
• Actief bijdragen aan projekten binnen het sociaal domein en het verbeteren van onze dienstverlening;
• Sparringpartner zijn voor sociale teams en breder denken dan alleen jouw specialisatie, met oog voor samenhang en innovatie.

Functie-eisen

Als Consulent Inkomen ben je per 1 juni beschikbaar, voor 32 tot 36 uur per week o.b.v. detachering (geen ZZP). Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inkomen;
• Aantoonbare werkervaring met Suite voor Sociaal Domein (benoem dit duidelijk in het cv).

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.