Inleiding

26 aug. t/m 30 mrt. 2027 | Optie tot verlenging | 36 uur | Detachering

Bedrijfsprofiel

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Je komt te werken in het Team Statushouders – onderdeel van het Team Meedoen, binnen de afdeling Re-integratie. Momenteel bestaat Team Statushouders uit 12 betrokken en enthousiaste collega’s.

 Opdracht

• Cultuursensitief kunnen werken;
• Opstarten van inburgeringstrajecten d.m.v. uitvoeren van brede intake en leerbaarheidstoets en opstellen van de PIP’s;
• Regisseren van verloop inburgeringstraject;
• Monitoren en handhaven van verzuim;
• Rapporteren en administratie bijhouden in diverse systemen;
• Beschikkingen opmaken;
• Signaleren van spelende problematiek;
• Samenwerken binnen en buiten organisatie.

Je activeert, begeleidt en coacht statushouders vanaf het moment van instroom, met als doel het succesvol behalen van hun inburgeringstraject. Daarnaast richt je je op het kennismaken met de Nederlandse arbeidsmarkt d.m.v. het inzetten van diverse vormen van participatie met de statushouder. Je maakt daarbij een afweging van de in te zetten middelen en stuurt nadrukkelijk op het te bereiken resultaat.  In samenwerking met diverse betrokken partijen, zoals de gemeenten, maatschappelijke begeleiding en taalaanbieders, zorg je voor een constructief verloop van de inburgering. Je werkt en rapporteert in verschillende systemen, die van belang zijn in het kader van de Inburgeringswet.

Functie-eisen

Als Consulent Statushouders ben jij per 26 augustus beschikbaar voor 36 uur per week, o.b.v. detachering. Verder:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders;
• Aantoonbare kennis van de Wet Inburgering 2021 én de Participatiewet, benoem dit duidelijk in het cv;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van statushouders, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering 2021 én de Participatiewet, benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (bij voorkeur);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan.

Competenties
- Affiniteit met de doelgroep;
- Cultuursensitief kunnen werken;
- Betrouwbaar;
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk);
- Resultaat– en klantgericht;
- Motiveren;
- Flexibel;
- Samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.