Inleiding

Sta je aan het begin van je loopbaan en heb je interesse in vastgoed en techniek? In deze startersfunctie krijg je de kans om snel veel te leren, praktijkervaring op te doen en door te groeien binnen de vastgoedwereld. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Bedrijfsomschrijving

Deze landelijke organisatie actief in het beheer van Verenigingen van Eigenaren (VvE) ondersteunt duizenden appartementsgebouwen met technisch, administratief en bestuurlijk vastgoedmanagement. Met serieuze ervaring en hun klantgerichte aanpak staat het team garant voor betrouwbare en hoogwaardige dienstverlening. Binnen het enthousiaste team Technisch Beheer werk je nauw samen met accountmanagers, externe partners en collega’s aan slimme oplossingen en duurzame resultaten. Ook starters krijgen hier volop begeleiding, ontwikkelmogelijkheden en de kans om zichzelf in korte tijd te bewijzen.

Functieomschrijving

Als junior technisch manager krijg je de ruimte om te groeien in je rol en leer je het vak in de praktijk met behulp van senior collega's. Je bent actief betrokken bij het beheren en verbeteren van vastgoed. Denk aan het opstellen van meerjarige onderhoudsbegrotingen, het begeleiden van onderhoudsprojecten en het beoordelen van offertes en contracten. Samen met de senior technisch manager en de accountmanagers bereid je projecten voor en breng je technische adviezen uit. Je krijgt daarbij veel verantwoordelijkheid en de kans om je kennis direct toe te passen. Ook neem je deel aan VvE-vergaderingen waarin je onderhoudsplannen toelicht. Af en toe een avond werken hoort erbij, gemiddeld zo’n 15 keer per jaar.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau met een technische opleiding (bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment of Bouwtechnische bedrijfskunde);
• Interesse in vastgoed en een leergierige houding;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Zelfstandig, gestructureerd en enthousiast;
• In het bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €2.900 en €3.300;
• Uitgebreid inwerktraject en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Werken in een hecht en professioneel team met fijne collega’s;
• Hybride werken en flexibele werktijden mogelijk;
• Laptop, iPad en telefoon van de zaak (en bij doorgroei een leaseauto).