Sr. Chemisch Analist (aansturend)

In deze positie houdt je je bezig met het analyseren van verschillende samples met behulp van een divers palet aan chemisch analytische technieken, waaronder GC, HPLC, ICP, KF, titraties, destillaties en andere analytische technieken. Daarnaast houd je je bezig met het implementeren van nieuwe veiligheidseisen aan de hand van best practices en ISO normen. Na verloop van tijd ben je ook verantwoordelijk voor het dagelijks coördineren van je collega's op het lab en het beantwoorden van vragen. Hierdoor heb je een verantwoordelijke, maar ook diverse en leuke positie waarin je een hoop kan leren!

Deze positie biedt uitzicht op een vaste aanstelling.

Wie zoeken we?

Voor deze uitdagende en verantwoordelijke positie zoeken we een chemicus met de volgende achtergrond: 

• Een afgeronde HLO opleiding in de richting van chemie, analytische chemie, Chemische Technologie, Duurzame ontwikkeling of andere chemische laboratoriumstudie

• Ervaring met HPLC, GC en/of ICP en verschillende natchemische technieken

• Minimaal 3 jaar ervaring op een laboratorium

• Zelfstartend en in staat om snel zelfstandig werk uit te voeren en te coördineren

• Een hands-on en aanpakkersmentaliteit

• Goede communicatieve vaardigheden

• Flexibele instelling en beschikbaar om incidenteel in 2 ploegendienst te werken (06:00 - 14:00 en 14:00 - 22:00)

• Goede beheersing van het Nederlands

Wat bieden we aan?

Bij dit internationale, groeiende bedrijf staat veiligheid en duurzaamheid centraal. Met hun moderne faciliteiten zorgen zij voor een slimme oplossingen om zo op een goede manier met gevaarlijke stoffen om te gaan. Het laboratorium waar je komt te werken kent een klein, hecht team, maar binnen de organisatie zijn voldoende doorgroeimogelijkheden om jou uitgedaagd te houden. 

Arbeidsvoorwaarden

• Goed salaris tussen €3500 en €4500 bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband

• Ruime hoeveelheid vakantiedagen per jaar

• Fulltime dienstverband (32 bespreekbaar, maar geen voorkeur)

• Werk in dagdienst maar regelmatig in twee ploegen wanneer nodig

• Toeslag bij werk buiten reguliere tijden

• Vol op doorgroeimogelijkheden

• Uitzicht op een vast dienstverband