(aankomend) Koelmonteur

Bedrijfsomschrijving

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je terechtkomt in een dynamisch en plezierige werkomgeving met enthousiaste collega’s. Ze bieden ruimte voor jouw ontwikkeling en ondersteunen dat met diverse opleidingstrajecten.

Functieomschrijving

Nog geen F-gassen certificaat? Dan kan je deze behalen. We hebben wij een leuke en goedverdienende baan voor jou bij een jong en snelgroeiend bedrijf!

Onder druk van klimaatverandering moeten klimaatinstallaties energiezuiniger worden. Niet alleen apparatuur draagt daartoe bij, maar ook kennis en kunde op gebied van koeling en warmte. Onze opdrachtgever geeft iedere dag advies, begeleiding en services voor duurzame oplossingen voor het koelen en verwarmen van gebouwen en industrie processen.

Wij zijn op zoek naar een full-time:

(aankomend) koelmonteur

De koelmonteur heeft een buitendienstfunctie en is verantwoordelijk voor het in bedrijfstellen van de koelmachines en warmtepompinstallaties. Adequaat en zorgvuldig oplossen storingen en het uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan diverse merken koel- en warmtepompinstallaties, veelal tussen 50kW-2000kW. Deze installaties bevinden zich op diverse locaties door het gehele land.

Functie-eisen

• Technische opleiding;
• MBO-werk – en denkniveau, verkregen door kennis en/of ervaring;
• F-gassen certificaat categorie I (Niet per se nodig).
• Koeltechnische opleiding KTA,(KTC) of gelijkwaardig is een pre; (Niet per se nodig).
• VCA;
• Rijbewijs-B;
• Kennis regeltechniek en waterzijdige hydraulische systemen is een pré; (Niet per se nodig).
• Stressbestendig en accuraat;
• Zelfstandig – en goede communicatieve vaardigheden;
• Woonachtig in het midden van het land.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de ABU CAO, waarbij wij de emolumenten aanhouden conform de inlenersbeloning van onze opdrachtgevers en tevens aangevuld met diens eigen regelingen (zoals bijvoorbeeld een bedrijfsauto, werkkleding, gekeurd gereedschap en een collectieve ziektekostenverzekering) en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

De volgende zes onderdelen in de ABU CAO valt onder de inlenersbeloning:

• Geldende periodeloon in de schaal
• ATV/ADV
• Toeslagen
• Initiële loonsverhoging
• Kostenvergoedingen
• Periodieken

Wij leiden op, wij stellen te werk! 0880101300 #sterk in Installatiewerk, Bouw/Infra, Proces- en Maakindustrie.

Interesse?

Enthousiast om aan de slag te gaan? Reageer dan snel door middel van de solliciteer button. Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel of stuur ons een WhatsApp 088-0101300.